NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神奈川／在宅勤務有】ビジネスアナリスト募集(課長クラス)／分析から経営提言まで担うポジション
【職務概要】
原価・売上・収益・在庫・需要などの社内データを基に事業の現状や変化要因を分析し、経営課題や収益改善機会を明らかにするポジションです。定例分析や経営層からの依頼対応に加え、自ら課題を発見し、根拠となるデータを用いて改善策を提言し、事業成長を支援します。
【職務詳細】
・事業部門と連携し、課題や仮説、評価指標を整理しながら分析テーマを設定・推進
・原価、売上、収益、在庫、需要などの各種データを収集・整備し、必要に応じて市場や競合情報も活用
・データ分析を通じて数値変動の要因や事業課題を特定し、収益改善や成長機会を抽出
・分析結果をダッシュボードや報告資料にまとめ、CEO・CFO・COOなどの経営層へ提言
・施策実施後の効果検証、分析プロセスの標準化、成果物レビューおよびメンバー育成を推進
＜仕事の魅力＞
単なるデータ集計や可視化に留まらず、「何が課題か」を自ら設定し、分析から提言、実行支援、効果検証まで一貫して関わることができます。製品・財務・営業・需給など幅広い領域を横断しながら事業理解を深め、データを活用した意思決定を支援することで、経営に近い立場で価値を発揮できる環境です。
また、分析手法や業務プロセスの標準化、人財育成にも携わるため、データ分析の専門性だけでなくマネジメント力も高めることが可能です。将来的には分析組織の運営やデータドリブンな事業変革をリードするキャリア形成が期待できます。
＜配属組織について＞
同社のグローバルビジネス推進部への配属です。同部門は財務、製品企画、営業、開発、サプライチェーンなど多様な組織を横断して連携し、事業成長と収益性向上に向けた意思決定を支援しています。配属組織は約20名で構成され、事実とデータに基づいた議論を重視する風土があります。
＜働く環境＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、平均的な出社頻度は週3回程度です。事業部門やデータ基盤担当者と連携しながら業務を進め、海外関係者とのコミュニケーションでは英語を活用します。課長ポジションとして分析実務に加え、成果物レビューやメンバー育成にも携わります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,160万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～800,000円 ＜月給＞ 640,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職／勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業企画として業績・原価・販売などのデータをもとに、課題の把握や改善提案を行った経験 ・英語で海外関係者への説明・協議ができる方 ■歓迎条件： ・メーカーでの経営管理・管理会計・営業企画などの経験 ・BIツールやSQL・Python・Rなどを活用したデータ集計・分析の経験 ・部門横断の取り組みや、分析プロジェクトをリードした経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)850点以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン： 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴（TOPICS）： ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
UI/UXデザイナー★未経験OK／フルリモOK／年休125日／残業なし／髪・服・ネイ...
株式会社ＬＩＶＥ ＵＰ
新規事業部長兼PMO/コンサルタント｜顧客・サービス・組織を代表とつくる
ＳＫｅｒ株式会社
SNSマーケティング*未経験95%★平均月収30万円以上！フルリモートOK！サウナ無...
株式会社Ｐｕｌｓ Ｕｌｔｒａ
【新横浜】経営企画◆残業月20時間以内・年間休日126日・東証プライム上場◆
株式会社アルトナー（東証プライム上場）
【SNS企画・運用・動画クリエイター】未経験大歓迎／20代活躍中×研修充実で全国から募集！
GMOコネクトHR株式会社【GMOインター...
総合職(営業・事務・マーケ)◆未経験OK◆リモートOK◆学歴不問◆20代活躍中！
株式会社Stech&Co.かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
