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【金陵電機株式会社】【大阪市淀川区】産業用無線リモコンの電気回路設計/国内トップシェア/転勤なし/第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

金陵電機株式会社 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41492806
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【大阪市淀川区】産業用無線リモコンの電気回路設計/国内トップシェア/転勤なし/第二新卒歓迎


【産業用無線リモコンの国内シェアNo.1/安全・信頼性重視の設計/第二新卒歓迎/大阪勤務・転勤なし】当社のテレコン事業部にて、クレーンや大型産業機械向け無線リモコンの電気・電子回路設計を中心に、既存製品の評価・改良や新製品開発、顧客要望に応じた仕様検討など幅広い業務に携わっていただきます。

■業務概要
入社当初は既存製品の電気・電子回路設計に関する理解を深め、評価・改良・不具合解析、設計変更対応、量産立ち上げ時の設計・評価フォローを担当。その後は新製品開発や、顧客ニーズに応じたオーダーメイド設計、無線や安全規格を考慮した仕様検討にも段階的に携わります。

■業務詳細
・既存製品の回路設計理解および評価、改良業務
・製品の不具合解析および設計変更対応
・量産立ち上げ時の設計・評価フォロー
・新製品の仕様検討、回路設計(無線・安全規格に基づく設計含む)
・機構担当者との仕様調整
・顧客要望に基づくオーダーメイド設計

■扱うサービス
当社自社開発の無線リモコン(テレコン)を中心に、大型クレーンや特殊車両向け制御装置の設計・開発に携わります。

■組織構成
テレコン事業部 技術課に配属。経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、実務未経験の方も安心してスキルを習得できます。

■業務の魅力
国内シェアNo.1の製品設計に携わり、安全・信頼性にこだわるものづくりの現場で責任感と達成感を実感できます。

■教育体制
段階的な研修・OJT体制があり、第二新卒や実務未経験者も確実に成長できるサポート環境が整っています。

■就業環境
土日祝休み、年間休日126日、転勤なし、福利厚生も充実。残業は月0~30時間で、賞与年2回・決算賞与ありです。

■想定されるキャリアパス
設計者として専門性を磨くことはもちろん、将来的にはプロジェクトリーダーや顧客折衝を担うポジションも目指せます。

■企業の特徴/魅力
60年以上の歴史を持ち、産業用無線リモコン国内シェアNo.1の実績を誇るメーカーとして、社会インフラの安全を支える製品開発に貢献できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル)
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。条件変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区新高3-3-11 金陵ビル
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/三国駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~393,000円

<月給>
262,000円~393,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与実績:年二回/決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり上限65歳

<教育制度・資格補助補足>
段階的な教育体制あり。知識は入社後に学べる環境です。

<その他補足>
ゴルフ場利用に伴う社員割引制度あり(グループ会社の金陵観光開発所有)、入社一時金:30万円(初回給料に上乗せで支給)、年2回のボーナスの他に、年度末(決算)で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります。確定拠出年金制度(401K)、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、持家取得に伴う補助金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり。年2回土曜出社あり。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】

■必須条件
電気・電子回路設計の基礎知識(実務年数・業界経験不問)

■歓迎条件
電気・電子回路設計または組み込みソフト設計の実務経験、ご自身のアイデアを形にするのが好きな方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 金陵電機株式会社
所在地 〒532-0033
大阪府大阪市淀川区新高3-3-11
金陵ビル
事業内容 ■事業内容:
【開発・販売部門】
産業用無線機器の開発設計、販売の設計及び製作・販売、他開発関係
◇主な取扱品:
・テレコン
・電気機器販売

◇代理店契約メーカー:
・株式会社安川電機
・アジレント・テクノロジー株式会社
・横河電機株式会社
・シャープ株式会社
・アンリツ株式会社
・株式会社金陵製作所

◇主な取扱品:
各種電動機、制御機器、各種産業機械、シーケンスコントローラ、各種電気計測器、各種工業用計器、各種化学分析機器

【輸入部門】
OI Analytical、Syft 契約製品販売

■強み・特徴:
当社は「小さくともトップを目指す」をスローガンに「重厚長大市場」、「FA市場」、「化学分析市場」、「通信関連市場」に対して、特徴ある製品と蓄積した技術ノウハウを組み合わせたトータルソリューションを提供することで、それぞれのお客様から信頼を勝ち取ってきました。その結果として、70年を超える歴史の中で、安定した経営基盤を形成しつつ、M&Aによる事業拡大を推進するなど積極的な事業展開も合わせながら、堅実に成長路線を歩んでいます。
代表者 -
URL https://www.kinryo-electric.co.jp/
設立 年1952年3月
資本金 60百万円
売上 10,980百万円
従業員数 155名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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