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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【麹町】マーケティング部 / 非住宅用商品戦略・ポートフォリオマネージャー
■担当業務：
非住宅製品群（産業用製品、商業ビル／店舗／工場向け製品）のプロダクトマネジャーとして、年間予算の達成と継続的な拡大を担います。関係部門と連携し、新製品・新用途開発や販促を含む短期～中長期戦略の策定・推進を行います
＜具体的な業務＞
【年間予算達成に向けた製品戦略の策定・推進】
市場・競合・自社製品の分析、注力市場・製品の優先順位付け、新製品／新用途開発および販促計画の立案。販売・業務・工場（開発含む）と連携した部門横断プロジェクトの推進。
【中長期的な成長戦略の立案・推進】
市場分析や顧客訪問、業界活動を通じたトレンド把握。新製品／新用途／新ビジネスモデルの企画・開発（外部提携含む）とプロジェクト推進。
【既存製品のポートフォリオ管理・改善】
売価、収益性、競争力、品質のモニタリングと改善。関連部門との連携によるオペレーション支援および生産性向上の推進。
【プロダクトマネジメントおよび費用管理】
新製品導入、廃盤、価格設定、販促費・サンプル費の管理。
＜プロダクト詳細＞
【主な製品】：グラスウールロール、パイプカバー、グラスウールダクト等
【特長】：高断熱・高耐熱・吸音性・施工性
【市場】：商業・公共施設、マンション、物流倉庫、工場、HVAC、産業・造船分野
■配属部門について：
配属先：マグ・イゾベール株式会社 マーケティング部 非住宅用商品戦略
非住宅市場向け製品ポートフォリオの管理を行い、マーケティング部門をはじめ、営業、SCM、生産など各部門と連携しながら成長戦略を主導する役割を担っています。
■このポジションの魅力：
担当製品群の年間予算達成に向けた戦略策定やプロジェクトの推進をリードし、ご自身のアクションによって担当領域の舵取りを実感できるポジションです
■マグ・イゾベールについて：
住環境と建築市場におけるグローバルリーダーであるサンゴバングループ（本社：フランス）の一員として、グラスウール断熱材・吸音材の製造・販売を行うメーカーです。グラスウールはガラスを主原料とし、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材で、近年の省エネ性能の法改正によりさらに需要が高まっております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7 サンゴバンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に異動の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～830,000円 ＜月給＞ 530,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 有 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 慶弔慰金制度 半日有休制度 社員特株会 永年勤続表彰制度 総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB ビジネスにおけるプロダクトマーケティング/プロダクトマネジメント、戦略策定のご経験（目安として 5 年以上） ・英語での実務使用経験（または英語での読み書き、日常会話レベルの英語力） ■歓迎条件： ・建材関連ビジネスのご経験 ・事業企画、営業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マグ・イゾベール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7 サンゴバンビル |
| 事業内容 | ■当社について マグ・イゾベールは、住環境と建築市場におけるグローバルリーダーであるサンゴバングループ（本社：フランス）の一員として、グラスウール断熱材・吸音材の製造・販売を行うメーカーです。東京麹町に本社があり、茨城県の2つの工場で製造を行っています。グラスウールはガラスを主原料とし、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材で、住宅用断熱材をはじめとして幅広い用途で使われてきました。近年の省エネ性能の法改正によりさらに需要が高まっております。 世界でも日本でもグラスウールのトップブランド https://www.isover.co.jp/glasswool-life/point/3 地球にとってより良い建築 https://www.isover.co.jp/sustainability/building-better-planet ■ザンゴバングループについて マグ・イゾベールの母体であるサンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。サンゴバン社は、現在、製造業では世界最大の企業の一つで、３つの事業分野（革新的材料、建築用製品、建材流通）において、世界70カ国、約17万人の従業員ともに事業を展開しています。高まるエネルギー効率化や環境保全などの要望に対し、革新的なソリューションを提供、世界で最も革新的な100社のうちの1社に選ばれております。また、サンゴバン・グループは10年連続トップ・エンプロイヤーに認定された企業です。（2025年4月現在）トップ・エンプロイヤーは、オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査結果に基づき与えられる認定です。人材戦略、職場環境、採用、人材育成、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）、ウェルビーイングといった人事に関する 6 つの領域、20項目を評価対象とし、最も高い基準を満たした優良企業に対して「トップ・エンプロイヤー」の認証を行います。 サンゴバン・グループはグローバル、アジア太平洋地域、そして日本の3つの枠組みにおいてそれぞれトップ・エンプロイヤーの認定を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isover.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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