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契約社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【韓国語スキルを活かす】役員送迎・管理部門サポート◇韓国大手ゲーム企業グループの日本法人／福利厚生◎
□■世界有数のオンラインゲームのパブリッシング／福利厚生充実・柔軟な働き方を推進■□
＝求人のポイント＝
◇韓国大手ゲーム企業日本法人役員専属送迎
◇韓国語を活かし運転＋管理部業務を担当
◇年間休日120日以上／福利厚生が充実した環境
■業務内容：
＜本社役員の送迎・随行運転／管理部業務サポート＞
韓国本社の代表取締役および役員が日本へ出張する際の送迎・随行運転を担当します。役員の来日予定がない期間も原則出社し、管理部全体の業務をサポートするポジションです。
■業務詳細：
＜役員来日時＞
・空港、オフィス、訪問先等への安全な送迎・随行運転
・訪問スケジュール、移動ルート、交通状況の確認および関係者との調整
・社用車の日常点検、清掃、運行・車両管理
・役員の訪問、会議、来客対応に伴う簡単なサポート
＜通常勤務時＞
・管理部の庶務、資料作成・整理、データ入力等の事務サポート
・会議や来客の準備、日程調整、社内外連絡などのアシスタント業務
・韓国本社と日本法人の連絡・調整補助
・その他、管理部の指示に基づく関連業務
■当社について：
世界的なゲームパブリッシャーNCグループの日本法人として、最新技術・グローバルなノウハウを活かしながら、日本市場に最適化したサービスを展開しています。
変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示により全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じません ■正社員登用制度有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 契約の更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,564,900円～4,030,768円 固定残業手当/月：77,925円～122,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与支給を見込んだ参考金額であり、賞与の支給額および支給有無は会社業績・個人評価等により変動します。 ■賞与：年2回 ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：児童手当月5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ NCポイント制度や自己啓発サポート、社内イベント、永年勤続表彰 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ■確定拠出型年金制度（401K）適用 ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■独自カフェテリアポイント（NCポイント）制度（年150,000円相当） ■治療費サポート（年25,000円） ■児童手当（月5,000円、支給条件あり） ■出産立ち会いサポート ■永年勤続表彰（5年／10年／15年／20年） ■休日出勤時のランチ代サポート ■チーム懇親会費用補助（1か月に1回、5000円／人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上： ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇 ※有給休暇は試用期間終了後（3ヶ月後）より社内規定に基づき付与 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許を保有し、日本国内で運転できる方 ・日常的な安全運転ができ、事故・交通違反防止に高い意識を持つ方 ・日本語で社内外の連絡調整、業務遂行ができる方 ・韓国語で本社役員等との業務連絡・コミュニケーションができる方 ・PCの基本操作（メール、Word、Excel等）が可能な方 ・役員の予定や会社情報の機密保持を徹底できる方 ・本社役員の来日スケジュール等に応じて、土日祝日の勤務にも柔軟に対応できる方 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・シー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・パブリッシング事業（モバイルゲーム） 大人気のモバイルアプリゲーム『リネージュ2M』『リネージュM』をはじめ、今後もNCSOFT Corporationの人気タイトルを日本で展開予定です。 ・パブリッシング事業（PCオンラインゲーム） NCSOFT Corporationの代表的なゲームタイトルである『リネージュ』『リネージュII』をはじめ、『ブレイドアンドソウル』『タワー オブ アイオン』『雀龍門』など、優れたグラフィックや高度なゲームシステムで構成された高品質のPCオンラインゲームサービスを日本で展開しています。 ・ゲーム開発事業 パブリッシング事業で安定的な運営を続けながら、エヌシージャパン独自のゲーム開発も行っております。2020年8月に『雀龍門M』をリリースし、現在、新規タイトルリリースに向け、準備を進めています。 ■企業の特徴 韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在で、創業以来、ゲームのクオリティに関して妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。 エヌシージャパンはNCのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々ゲームサービスを行っております。一方、小規模なゲーム開発事業も行っており、エヌシージャパンのブランディングにも挑戦しています。 スタッフは約200名のため、顔見知りのスタッフも多く、アットホームな雰囲気です。イベントや休憩時間にはチームの垣根を越えてコミュニケーションをしている方が大勢います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 375百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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