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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
ゲーム運営ディレクター／プロデューサー候補【探検ドリランド】企画から分析・改善まで
■ミッション
『探検ドリランド』の次の成長シナリオを、企画と数字の両方から描き、実現すること。
■期待する役割
はじめに：イベント・ガチャの企画運営を通じて、仕様づくりから分析・改善までを経験する
次に：施策群のリーダーとして、月単位の計画づくりと関係職種の進行を主導する
将来的には：予算策定、中長期事業計画、P/L管理まで担うプロデューサーへステップアップする
■業務内容
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー／プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。
◇入社後すぐにお願いしたい業務
- イベントの企画・運営： 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理： エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション
◇関連業務（ご経験や適性に応じて担当）
- データ設定・検証： マスタデータ設定、画像入稿、デバッグ、リリース監視
- 数値分析・改善： KPI分析、施策の振り返り、ゲームバランス調整
- 外注・IP窓口： コラボ施策における版元（ライセンス元）との折衝、発注・監修資料の作成
◇段階的にご担当いただきたい業務
- 予算、中長期事業計画の策定
- P/L管理
- 各職種マネージャーとの事業計画推進に向けた調整
- 組織計画レビュー
など、プロデューサー業務も段階的にご担当いただく想定です。
■組織カルチャー
人数構成：全体20-25人
PMチーム：6名(男性5名、女性1名)
部署の平均年齢：20代後半～40代
部署の雰囲気：
・和やかなメンバーが多く、相談しやすい
・業務に集中しやすい環境
・ロジカルに物事を考え、周りと調整をとりながら推進していく力が求められます
・相手へのリスペクトを大事にしています
■環境/技術スタック
コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet
プロジェクト管理：Confluence、JIRA
マスターデータ等：主にスプレッドシート
数値分析：BigQuery
チーム独自の生成AI基盤やGeminiを日常業務に導入しています。
変更の範囲：会社の指定する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での雇用提示の可能性あり（詳細は試用期間備考欄参照）(正社員登用の実績有) ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約期間：6か月～1年間 更新あり※会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがありますが、自動更新はしません。 更新理由： (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 通算契約期間上限：4年間 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションは、基本的にはオフィス出社できる方が前提となります。 リモート日の相談は可能ですのでご希望等ありましたら、面接の際に詳細なご確認・ご相談ください。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,771円～493,256円 固定残業手当/月：140,896円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 ＜その他補足＞ ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆以下いずれか - IT / Webサービスの運用経験 - ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 ◆プロジェクトや施策を主体的にリードした経験（関係者との調整、進行管理、工数管理など） ◆KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験 - 数値の扱いに苦手意識がないこと - どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる ◆新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 事業内容 | 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 ■事業内容： ・GREE Platform事業 ・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson： 技術で事業に貢献する 株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。 ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。 私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。 ■Value： ・Professional ・Pay It Forward ・Enjoy! |
| 代表者 | - |
| URL | https://cp.gree.net/company/index.html |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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