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【阪和興業株式会社】法務◆企業法務経験を活かしキャリアアップ/東証プライム上場の独立系総合商社【転職支援サービス求人】(正社員)

阪和興業株式会社 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41493141
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


法務◆企業法務経験を活かしキャリアアップ/東証プライム上場の独立系総合商社


国内外に事業を展開する独立系総合商社の法務担当として、契約審査に加え、投融資案件、海外案件など幅広い法務業務をお任せします。
現在、契約審査や法律相談を中心に担当している方でも、より事業に近い立場で法務としての専門性を広げられる環境です。法務部門の強化フェーズにあるため、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務概要:
海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、契約審査やM&A、投融資案件の法務支援など、事業成長の中核を担う法務業務をお任せします。グローバルビジネスを支える専門性を身につけながら、キャリアアップできる環境です。

■業務内容:
・和・英契約書の審査、作成
・法律相談対応
・国内外取引から生じる紛争・訴訟の予防・解決業務
・M&Aにおける法務業務
・国内外の投融資を含む各種案件の法的サポート
・会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等

■このポジションの魅力
・法務として扱える案件の幅を広げられる
契約審査だけでなく、国内外の投融資案件、M&A、子会社管理など幅広いテーマに携わります。
・事業成長を支える"攻めの法務"
当社は国内外で積極的に事業拡大を進めています。法務部門は単にリスクを管理するだけでなく、営業部門や事業部門と連携しながら事業推進を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・グローバル案件にも挑戦可能
海外60拠点以上を展開しており、海外取引や海外投融資案件にも携わる機会があります。

■組織構成:
法務部は創設されてからの歴史は浅いものの、社内では強化発展を期待されています。
課長:40代
メンバー:60代1名、40代1名、30代1名、20代2名(男性5名/女性1名)
転職者も多く、風通しがよくコミュニケーションが活発なチームです。

■当社の魅力:
当社は東証プライム上場の独立系総合商社です。あらゆる商社の中で、1人当たりの売上高・経常利益は業界トップクラスを誇っています。
当社は鉄鋼が売上の50%以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っていますが、鉄鋼に偏らず幅広い商材を扱っています。国内外でM&A(合併・買収)や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~476,000円

<月給>
380,000円~476,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収はご経験を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険、労働者災害補償保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで
家族手当:こども手当
住宅手当:当社規定による
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
研修、資格取得補助制度あり

<その他補足>
■健康保険組合
■自社株投資会
■財形貯蓄
■社内貸付金
■互助会
■福利厚生施設、ベネフィット・ステーション
■育児休業制度、介護休業制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(5日)、年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務の経験または弁護士事務所でのご経験
・主担当として契約書(売買・請負・業務委託・守秘義務等)をレビューした経験のあること
・英語 TOEIC(R)テスト 700点以上

■こんな方を歓迎します!
・契約審査中心の業務からキャリアの幅を広げたい方
・投融資やM&A案件に携わりたい方
・将来的に法務のスペシャリストとして市場価値を高めたい方
・グローバルに展開する企業で経験を積みたい方


<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 阪和興業株式会社
所在地 〒541-8585
大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
HK淀屋橋ガーデンアベニュー
事業内容 ■事業概要:
鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼事業は、全体の売上高の約50%を占めており、基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っています。
■特徴:
ユーザー第一主義、現場主義のもと、取引先のニーズを捉えた「ユーザー系商社」としての存在感を強固にしています。また、利便性の高い営業を推進し、その戦略推進のために加工や小口物流を得意とする優良企業の子会社化や業務提携を進める「M&A+A(アライアンス)」を実践しています。さらに、「東南アジアに第二の阪和を」をスローガンに鉄鋼の地産地消化が進むASEANへの「そこか」戦略の展開や電気自動車(EV)向けの電池原料ビジネスへの参入など、時代の変化に対し先手先手で様々な布石を打っています。売上高3兆円を目前に、2030年までを見据え、更なる成長を支えるための基盤強化と既存の枠組みにとらわれない事業戦略を定めています。
■海外展開:
同社は新興国のインフラ整備や自動車・造船などの製造業の旺盛な鉄鋼需要を背景に海外ネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しております。販売先としては、アメリカ・コロンビアなどの北中南米、中国・香港・韓国などの東アジア、タイ・シンガポール・マレーシアなどの東南アジア、インドなどの南アジア、UAE・サウジアラビア・クウェートなどの中東、そしてオーストラリア・ヨーロッパと数多くの地域に渡っております。また取引先と製品のやり取りのみを行うだけでなく、情報提供や提案を行いながら関係性を深めることに努めております。
■事業拠点:国内18ヶ所:大阪、東京、名古屋、北海道、東北、新潟、九州、広島
海外44ヶ所:ニューヨーク、シアトル、ヒューストン、ロサンゼルス、シカゴ、バンクーバー、ボゴタ 、ソウル、釜山、北京、大連、青島、上海、重慶、福州、武漢、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、クアラルンプール、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、ムンバイ、ニューデリー、ロンドン、ウィーン、クウェート、リヤド、ジェッダ、ドバイ、ダンマン、アムステルダム、ヨハネスブルグ、メキシコ、サンチアゴ
代表者 -
URL https://www.hanwa.co.jp/
設立 年1947年4月
資本金 45,651百万円
売上 2,554,514百万円
従業員数 1,745名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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