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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神奈川／在宅勤務有】データストレージ事業の事業管理担当(主任クラス)／収益改善・価格戦略
【職務概要】
ストレージ事業の原価・予実分析と将来の原価変動予測を担当します。関係部門から情報を収集し、収益性向上に向けた施策立案や海外チームへの提案を行います。
【職務詳細】
（1）製品・部材の原価、予算・実績・見通しを整理し、計画との差異や要因を分析
（2）調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を予測
（3）分析結果を基に、販売価格への反映など収益確保に向けた施策を立案
（4）海外の価格設定チームへ提案内容を説明し、関係部門と連携して価格設定を推進
（5）原価管理に関する集計・報告業務を見直し、標準化・効率化を推進
＜仕事の魅力＞
売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自身の分析や提案を利益改善につなげられる仕事です。必要な情報を迅速に意思決定へ活用できる仕組みづくりにも携われます。財務、開発、調達、生産など幅広い部門との協働を通じてコスト構造への理解を深められます。主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性向上や将来の事業企画・業績管理にも活かせます。
＜配属組織について＞
日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ製品の企画・開発・生産・販売を担い、米国のHitachi Vantara LLCと連携しグローバルに事業を展開しています。
グローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して事業成長と収益性向上を支援する組織です。当グループでは売価・原価・収益などの実態を把握し、改善余地を可視化します。数値管理だけでなく、関係部門と改善施策を推進し、継続的な収益向上を担っています。
＜働く環境＞
グローバルビジネス推進部は約20名の組織です。財務、開発、営業、サプライチェーンなど多様なメンバーと連携し、データに基づいて課題解決を進めます。主任として担当テーマを主導し、課長や関係部門と協力して推進します。
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用し、平均出社頻度は週3回程度です。業務内容に応じて柔軟に働けるほか、海外関係者とのやり取りでは英語を使用します。
【働き方】
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や関係部門との連携に応じて働きます。海外関係者とのやり取りでは英語を使用します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給12カ月分と標準賞与（業績反映分含む）で構成。時間外勤務手当や住宅手当は別途支給します。主任・担当者クラスの上限年収には裁量労働手当を含みます。年収は職責や期待役割に応じて決定し、選考結果を踏まえオファー時にご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職／勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・原価管理、予算・実績管理、管理会計のいずれかの実務経験 ・関係部門と連携して業務を進めた経験 ・英語での資料・メールの読み書きや、関連部門との調整ができる方 ※流暢さよりも、必要な内容を確認し、伝えようとする姿勢を重視。資料・メールの作成や会議の準備には、生成AI・翻訳ツールも活用可。 ■歓迎条件： ・メーカーでの製品原価管理・管理会計の経験（工場経理も含む） ・業務改善や、ERP・BIツール等を活用した経験 ・数値分析をもとに、業務や収益の改善を提案した経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)850点以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン： 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴（TOPICS）： ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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