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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
河西工業グループの将来を担う人材採用をお任せします。新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わり、各部門と連携しながら採用活動を推進するポジションです。
採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも取り組んでいただきます。経営や現場部門に近い立場で、採用活動の質の向上に貢献できる環境です。
～河西工業について～
同社は東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーで、特にドアトリム（ドアの内側のパネル）では国内トップクラスのシェアを誇ります。従業員数8,030名、売上高2,188億を有するグローバル企業として、北米・アジア・欧州に複数の生産拠点を展開し、安定した事業基盤と技術力を強みに成長を続けています。
リモート勤務やフレックス制度の導入、役職定年の廃止など、働きやすい環境も整っており、長期的にキャリアを築ける魅力ある企業です。
【具体的には】
ご経験に応じて以下をお任せします。
■採用計画の立案および採用活動の推進
■求人票の作成・更新、採用媒体・人材紹介会社との折衝
■応募者管理および採用管理システム（ATS）の運用
■書類選考、面接日程の調整、面接運営
■面接官・各部門との連携および選考進捗管理
■内定通知、入社手続き対応
■採用データの集計・分析、各種レポートの作成
■大学訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営
■採用ブランディング施策の企画・推進 など
【募集背景】
新卒採用・キャリア採用の企画から入社までを一貫して推進し、採用手法の改善や業務効率化にも取り組む体制を強化するため、募集いたします。
【組織構成】
人事部：部長－★次長－主管3名ー課長4名 － メンバー約14名
※採用メンバー3名
【働き方】
■残業：月20時間程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週1～2日程度）
【定年/役職定年】
定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません
※65歳以降につきましても、ご本人の評価に応じて継続就業いただける機会がございます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安：3年以上） ■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル 【歓迎要件】 ■製造業での人事業務経験 ■従業員300名以上の企業での採用業務経験 ■採用管理システム（ATS）を使用した採用業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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