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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、設計と現場をつなぐ技術職としてご活躍いただきます。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む「立ち上げ業務」や、既存製品に関する製造不具合の技術対応が中心です。
■作業内容の一例
・新商品の立ち上げ対応
設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作~量産までの製造条件を整備。必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。
・既存製品の不具合・改善対応
生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。
※お持ちのスキルや経験に応じて、業務を決定します
■このポジションの魅力
・「設計図通りに作る」だけでなく、「その図面、本当に量産できる?」を考える仕事。実際の製造プロセスに入り込んで改善提案できるポジションです。
・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。
・一人で黙々ではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携する、「技術コミュニケーション力」が活かせる環境です。
【TOYO TIREで働く魅力】
・年間休日121日
・入社時に最大12日の有給休暇付与
・業績好調!賞与5.7ヵ月分(2025年度実績)
・2023年度:5.3ヵ月分
・2024年度:5.6ヵ月分
・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心!
・転勤なし!家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます。
・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内!
・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可能
・髪色髪型自由!
【職場環境】
第二設計(大型タイヤ部門)男性15名 女性3名 平均年齢30歳前半
■勤務形態
日勤のみ(夜勤なし)
年間休日:121日(原則土日休み/工場カレンダーに準拠)
※代休制度・休日手当あり
※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理系のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎要件】 ●理系出身(工学・機械・電気など)で、モノづくりに関心がある方 ●製造プロセスや改善業務に携わってみたい方 ●チームで協力しながら課題解決することが好きな方 ※設計や生産技術の経験は不問です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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