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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【在宅可】内部監査(監査責任者候補)◆経営層への提言を担うガバナンス推進ポジション/三井物産グループ
■□経営視点を身につける内部監査×監査責任者候補|全社横断で企業価値向上に貢献■□
●経営層への提言・助言を通じて、会社の成長と企業価値向上に直接貢献できるポジション
●事業・管理・リスクマネジメントなど全社の仕組みを俯瞰しながら幅広い知見を習得可能
●ISMS・QMS・EMSなどマネジメントシステム監査の経験を積める環境
●経験豊富なメンバーが集う14名体制の組織で専門性を高められる環境
■業務内容
内部監査部にて、以下の業務をご担当いただきます。
・内部監査補助、内部監査
■具体的には
・定められた16の監査項目およびマネジメントシステム(ISMS、QMS、EMS)に対し、監査手法に則った監査の実施(収集情報・アンケートによる予備調査、ヒアリング・実査による本調査、報告)
・事業戦略のリスクに対する監査
・監査結果の報告
・改善事項のフォローアップ
監査は監査責任者と監査人複数名のチームで担当します。
■魅力
◎経営に近いポジションで活躍できる
経営層への意見具申や助言を行う機会が多く、企業価値向上や組織変革に直接関与できます。単なるチェック業務ではなく、会社の未来を支える重要な役割を担います。
◎全社を横断して理解できる
事業部門から管理部門まで幅広い組織を対象に監査を行うため、会社全体の仕組みやビジネスモデルを深く理解することができます。
◎経営視点・リスクマネジメント能力を習得できる
経営戦略や事業リスクに触れる機会が豊富にあり、高い視座と経営感覚を養うことが可能です。将来的な管理職や経営企画領域へのキャリア形成にも繋がります。
■職場の雰囲気
内部監査部は総勢14名で、四半期ごとの監査において監査を後方支援するバックオフィスチームと、監査を実行する2つのフロントチームの計3チームで構成されています。業務経験が必要な業務であるため、年齢層は比較的高い構成ですが、経験豊富なメンバーが揃っており、チーム内・チーム間で協力し合って業務を遂行しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅:銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には職務遂行上、将来的な異動や転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 881万円~945万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~524,000円 <月給> 480,000円~524,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12ヶ月+予定賞与 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 家族手当:無 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図:http://www.mki.co.jp/freshman/education.html <その他補足> 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日~14日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ICT関連企業による内部監査の業務経験がある方 ・ICT関連企業による技術もしくは営業でのマネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・監査責任者の経験 ・内部監査士(QIA) ・公認内部監査人(CIA) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer) |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:27.6時間/月(法定労働時間外換算で12.6時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 138,625百万円 |
| 従業員数 | 2,713名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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