【株式会社建設ドットウェブ】【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆賞与年4回◆飛び込み・テレアポなし◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆賞与年4回◆飛び込み・テレアポなし◆年休126日


◆◇20代後半～30代前半中心に活躍中／賞与年4回／土日祝休み／年休126日／飛び込み・テレアポなし／伴走型IT営業◇◆

■募集背景
建設業向け原価管理システム「どっと原価NEO」は、全国5,000社超の導入実績を持つ業界トップクラスのプロダクトです。建設会社の「原価が見えない」「工事ごとの利益が分からない」といった経営課題へのニーズは年々高まっており、東京支店でも問い合わせ・案件が増加中です。今後さらにパートナー企業との連携を強化し、顧客への提供価値を高めるため、東京支店で増員採用を行います。

■仕事内容
建設会社の“経営の見える化”を支えるコンサルティング営業。
建設会社（道路・電気・設備・工務店など）に対し、原価管理・利益可視化を実現する自社パッケージシステムを提案します。パートナー企業が開拓した顧客に対し、以下のプロセスを一貫して担当します。
・顧客課題のヒアリング
・業務フローの把握と課題整理（原価管理・会計・現場との連携など）
・「どっと原価NEO」を用いたソリューション提案
・導入のスケジュール設計・運用設計の支援
・導入後の定着支援・運用フォロー、追加提案
営業数字の追求だけでなく、「導入して終わり」ではなく、利益改善や業務効率化の成果が出るまで伴走できるスタイルです。

■営業スタイルの特徴
・飛び込み営業やテレアポなし
・導入後の深耕・フォローに重きを置いた顧客伴走型営業
「売り切りの営業から卒業したい」「顧客と長く信頼関係を築く提案営業がしたい」という方にフィットします。

■育成・キャリア
入社後3ヶ月ほどは座学・OJT研修と先輩同行が中心です。その後も約1年間は提案場面に同席しながら知識・提案スキルを段階的に習得していただきます。建設業界・会計の専門知識は入社後に習得可能で、中途入社の方には経験に応じた個別育成メニューを作成します。
キャリアステップとしては、20代後半～30歳前後でリーダー・マネージャー、35歳前後で支店長クラスを目指せる環境です。役職に応じて役職手当や年収アップも期待できます。

東京営業本部は約15名体制（営業約10名）で、20代後半～30代前半が中心、男女比はほぼ半々です。穏やかで相談しやすい社風で、地方出身者も多く、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】