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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【名古屋/転勤無】ポジションサーチ(コーポレート部門)◆ブランドリユース業界No.1/東証上場◆
★管理部門・ポジションサーチ/ご経験に応じて最適なポジションをご提案します!
★ブランドリユース業界No.1を誇る「KOMEHYO」を運営しています。
★1947年創業。売上高2,217億円、2029年に3,100億円を目指す成長企業です。
■本ポジションについて:
・ブランドリユース業界No.1の「KOMEHYO」を展開する当社の管理部門ポジションサーチです。
・2026年3月期の売上高は2,217億円(前期比39.4%増)。2029年には3,100億円を目指し、M&Aや店舗拡大を積極的に進めています。
・急成長を続ける事業を支えるため、変化の多い環境の中で主体的に行動できる方を募集しています。
■配属:
・法務、総務、内部監査、経理、広報、IR
■仕事内容:
・ご経験やご志向に応じて、人事、総務、経理、財務、法務、経営企画、管理部門のポジションをご提案いたします。
・ブランドリユース業界No.1企業として急成長を続ける当社にて、事業拡大を支える管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。
・既存業務の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくり、組織づくりなど、成長フェーズならではの課題解決にも携わっていただきます。
■株式会社コメ兵の魅力
\(1)安定基盤×変革フェーズの両立/
・自己資本比率約70%という上場企業ならではの安定した経営基盤を有する一方で、M&Aや海外展開など積極的な成長戦略を推進しています。
・現在はさらなる事業拡大に向けた変革フェーズにあり、制度設計や組織づくり、業務改善などに主体的に関われる環境があります。
\(2)リユース業界の安定性×コメ兵の競争優位性/
・リユース業界は、物価高やサステナビリティ意識の高まりを背景に、今後も継続的な成長が期待される市場です。
・その中でもコメ兵は、長年培ってきた高い鑑定力、豊富な取引データ、全国規模の店舗ネットワークを強みに、価格競争に依存しない安定した収益基盤を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月) ※平均賞与4.5か月 ※交通費支給(実費支給 / 片道1.5km以上が対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円・子ども1人5千円~を毎月支給 住宅手当:扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給 寮社宅:転勤者のみ 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場によるOJT <その他補足> ■各種手当:店舗運営手当(例:小型店舗店長1万円)、役職手当(例:シニアチーフ:10,000円、エキスパート:20,000円、シニアエキスパート:30,000円) ■福利厚生:従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所 ■家族・扶養手当(配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000 円、3人30000円を毎月支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・有給休暇(年間10~20日)、土日休みメイン ・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期及び下期で各1回(有給休暇付与後) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事、総務、経理、財務、法務、経営企画、広報など、管理部門領域での実務経験をお持ちの方 ・変化の多い環境において、主体的に業務改善や課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・上場企業での就業経験 ・事業拡大フェーズにおける業務経験 ・M&Aや組織再編、制度構築などのプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 事業内容 | ■企業概要: ~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細: 同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 ■特徴 1)専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2)流通の中心である都心に大型店舗を構えています。 他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円(グループ連結基準)につながっています。 3)堅実な財務基盤 自己資本比率70%と高く安定した財務基盤を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.komehyo.co.jp |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 105,330百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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