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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【渋谷】デジタルクリエイティブディレクター◆自社FinTechサービス／在宅可／フレックス有
【SNS広告クリエイティブ企画・ディレクション経験者向け／住宅手当有／／明確な評価制度】
フリーランス・個人事業主向けオンライン金融サービスであるラボル（https://labol.co.jp/）のクリエイティブ戦略の立案・制作ディレクション・検証を一貫して担当していただくポジションです。
■ポジションの魅力
・月間数千万円規模の予算を活用し、スピード感を持ってクリエイティブの検証・改善を推進できる
・「生成AI×クリエイティブ」の最先端環境でマーケティングスキルを磨ける
・施策成果が事業成長や売上拡大に直結するやりがいを実感できる
■業務内容
・クリエイティブ量産：生成AIなどを用いて動画やバナーの高速作成
・運用型広告のディレクション：Meta、YouTube、X等に向けた広告クリエイティブの企画、外部パートナーへの発注・進行管理
・潜在層向けLPの企画・改善：広告と連動したLPの構成案作成、A/Bテストの実施
※入社後は現状のマーケティング戦略と過去のデータ、クリエイティブ事例を学んでいただきます。その後、部長と連携しながら、生成AI等活用し各媒体ごとのクリエイティブ制作および潜在層向けLPの構成案作成・検証をリードしていただきます。最終的にご自身でのユーザーインタビューの実施などもお任せします。
■組織構成
部長1名、メンバー3名（広告運用担当2名、SEO・AIO担当1名）
∟20代後半から30代の若手が多く、活気のあるチームです。
■採用背景：事業拡大に伴う人員強化
「ラボル」は、サービス利用者の増加に伴い急成長を続けています。現在月間数千万円の広告投資を行っており、さらなる事業拡大に向けマーケティング組織の強化を進めています。これまで広告数値を基にした定量分析を中心に運営してきましたが、今後は「ユーザー理解の深化」と「クリエイティブ検証の高速化」が事業成長の鍵となります。生成AI等も活用しながら、広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただくことを期待しています。
■キャリアパス
下記のようなキャリアパスを想定
・クリエイティブ領域のスペシャリストとして専門性を高める
・データ分析や顧客インサイトを活かし、マーケティング全体の戦略を担うマネージャーへ成長する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～15:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,008円～4,905,000円 固定残業手当/月：104,166円～136,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～545,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など） ■資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■住宅手当（家賃の40%を支給／月3～7万円までグレードによって変動・渋谷駅から各駅停車で5駅以内） ■従業員間飲食費補助制度（コミ活） ■入社時研修有（入社日当日） ■書籍購入制度 ■私服勤務可能 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業 ※休日はリモート勤務、隔週で1日（4時間）振替休あり（休日当番ではなく、突発的な業務発生の際のご依頼） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれも必須 ・運用型SNS広告におけるクリエイティブ企画・ディレクション経験（2年以上） ・潜在層向けLP（記事LPやペイン訴求LP等）の企画・構成案作成の実務経験 ・数値データ（CTR、CVR、CPA等）に基づくクリエイティブ改善経験 ■歓迎条件 ・ユーザー定性調査（ユーザーインタビュー、ペルソナ設計、カスタマージャーニー構築等）の実務経験 ・生成AIツールを実務で活用した経験、または高い関心 ・簡易的な動画編集・画像制作スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラボル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。 独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。 ■ビジョン： 日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。 その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。 一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。 これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。 いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。 言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。 その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://labol.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 824百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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