NEW
その他
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【札幌】デジタルサービス企画・推進（どうぎんアプリ等）／北海道最大規模の金融機関
＜「どうぎんアプリ」や法人向けポータルの企画・改善を担うデジタルサービス企画ポジション／年間休日124日（土日祝）／北海道最大規模の金融機関／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞
■職務内容：
・「どうぎんアプリ」や法人向けポータルを中心としたデジタルサービスの企画・推進をお任せします。データ分析をもとに顧客接点の強化や利便性向上に向けた施策を立案し、関係部署や外部ベンダーと連携しながらサービス改善をリードいただくポジションです。
■職務詳細：
(1)「どうぎんアプリ」や法人向けポータルを中心としたデジタルサービスの企画・運営
(2)UI/UX改善や新機能追加、非金融サービスとの連携など、顧客利便性向上に向けた施策の立案・推進
(3)利用状況や開封率、CV率等の各種データ分析を通じた効果検証および改善施策の実行
(4)外部ベンダーとの要件整理・仕様調整・進行管理
(5)営業店、広報、システム部門などの関係部署と連携したプロジェクト推進
(6)デジタル施策の進捗管理および成果分析、経営層へのレポーティング
■募集背景：
・デジタルチャネルを活用した顧客接点の強化や利便性向上が求められる中、アプリやデジタルサービスの企画・推進体制を強化するため、新たな人材を募集しております。
■このポジションの魅力：
# 地域金融機関のデジタル戦略の中核を担い、多くのお客さまに利用されるアプリやデジタルサービスの企画・改善に携わることができます。
# 企画立案だけでなく、データ分析、効果検証、関係部署との調整、ベンダーマネジメントまで一貫して担当できるため、デジタルサービス推進に関する幅広い経験を積むことが可能です。
# 銀行の成長戦略に直結する重要なテーマに携わり、自身の提案や施策の成果をダイレクトに実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託社員スタートですが、正社員前提の採用です。※正社員登用実績100％※入社時から正社員の場合も有。 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東札幌支店 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～457,000円 ＜月給＞ 232,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限50,000円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：正社員で転居を伴う異動を許容する方が対象です 寮社宅：正社員で転居を伴う異動を許容する方が対象です 厚生年金基金：嘱託期間中は対象外です。 退職金制度：嘱託期間中は対象外です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（受験料補助・報奨金） ■自己啓発支援（通信教育・eラーニング） ■階層別研修 業務別研修 ＜その他補足＞ ■健康診断・人間ドック補助 ■家族検診・女性の健康相談窓口 ■福利厚生倶楽部加入 ■職員向融資制度 ■奨学金借換制度 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金・職員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、連続休暇、バースデー休暇、健康休暇、出産・育児・介護休業制度、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇（連続2週間）年末年始休暇（4日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析をもとに企画立案や施策推進を行ったご経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ■歓迎条件： ・金融機関におけるデジタルサービス企画経験 ・スマートフォンアプリの企画・運営経験 ・UI／UX改善に関する知見 ・デジタルマーケティングやCRM施策の企画経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北海道銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 預金業務、融資業務、国際業務、証券業務、コンサルティング業務等を中心に健全経営のもと、広域地域金融グループとしてのネットワークと総合的な金融サービス機能を活用し地域の顧客の繁栄に貢献しています。 ■同社の特徴： 北海道銀行は、戦後復興期に「北海道に本店を置く新銀行を設立しよう」という気運の高まりを受け、1951年に誕生しました。地域の方々の手で一からつくられた、まさに道民の手作り銀行です。道民の方々に、生活インフラのひとつである金融機能を安定的に高い利便性で提供すること。そして、ふるさとである北海道が将来にわたって発展していくために、金融サービスのみならず、多種多様な課題解決の手伝いをしていくこと。それが北海道銀行の大きな使命です。北海道経済は、国の経済政策の影響もあり、全体的に捉えればゆるやかな回復基調にあると言えます。ただ人口減少、少子高齢化の進展は少なからず悪影響をもたらす懸念があり、それを最小限に抑制することが求められます。こうした中で北海道が発展していくためには、地域の課題を解決し、地域に元気を取り戻す「地方創生」が必要です。全道各地の産業や企業が国内外に対して競争力を高めていく。そのために付加価値を付ける、生産性を上げる、効率化を図る、より良いサービスを開発するといった不断の努力が大切です。また、北海道の強みである「食」や「観光」においては、北海道新幹線開業は大きなチャンスです。品質・生産性の向上、新しい観光メニューの開発、観光客の受入体制の強化など質と量を兼ね備えたインフラ整備が必要で、北海道銀行ではそうしたさまざまな取り組みに対しても、資金面だけでなくハード、ソフト両面から積極的に関わり、サポートしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokkaidobank.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 93,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,996名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
総合職（営業・商品開発など）◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
カゴメ株式会社
Webディレクター/未経験OK/フルリモート/年間休日130日/スケジュール自由/土...
アイテックス株式会社（旧社名：株式会社イー...
未経験歓迎｜Webデザイナー・Web制作/リモート可/月平均残業5h/年休120日以上
株式会社クラウドイノベーションかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
