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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【IR管理職候補（開示担当）】地域医療の再生・医療機関の経営支援事業を展開／プライム上場◆フレックス
＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞
◆募集背景
アンビスグループは、医心館事業に加え、総合医療支援事業にも取り組んでいます。事業の多様化や組織再編などに伴い、経営上の動きを適切に開示し、株主・投資家に伝える機能の重要性が高まっています。
今回は、適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示を横断的に捉え、関係部門と連携しながら開示業務を推進する管理職候補を募集します。開示の専門性を起点に、法務または経理を兼務し、経営に関わる幅広い業務で活躍いただくことを期待しています。
ミッションは事業や経営判断を的確に理解し、各開示制度の要件と開示内容の整合性を踏まえ、適切かつ分かりやすい情報開示を実現することです。
【職務内容】
適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示を横断的に担い、プライム上場企業の情報開示を支えるポジションです。各制度の要件と開示内容の整合性を踏まえ、経営層や関係部門と連携しながら、開示方針の検討から資料作成、公表までを主体的に進めていただきます。
■適時開示：決算短信・適時開示資料の作成、重要な経営上の決定や発生事実に関する開示の検討
■金融商品取引法開示：有価証券報告書・臨時報告書などの作成・レビューおよび進行管理
■会社法開示：株主総会招集通知・事業報告などの作成・レビューおよび進行管理
■サステナビリティ・コーポレートガバナンスに関する開示要請への対応、コーポレートガバナンス報告書などの作成・更新
■各開示を通じた情報収集・論点整理・整合性確認、制度改正への対応および社内の開示体制の整備
法務または経理との兼務を予定しており、担当領域はご経験や志向を踏まえて決定します。開示の専門性を起点に、取締役会・株主総会の運営、M&A・組織再編への対応、決算・会計論点の整理など、経営に関わる業務へ活躍の場を広げていただけます。
また、ご本人の志向に応じて、投資家面談への参加や決算説明資料の企画・作成など、IR領域で経験を広げることも可能です。
【ポジションの魅力】
■プライム上場企業の開示全体に関われる点
■経営の動きを近くで捉えられる点
■専門性を軸に活躍の場を広げられる点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：81,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,100円～1,081,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・上場企業における開示実務経験、または専門家・支援会社等の立場で上場企業の開示に関与した経験 ■適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示の全体像を理解し、制度をまたぐ論点や必要な対応を整理できる方 ■関係部門と主体的に連携し、資料作成から確認・公表までの業務を推進できる方 ※すべての開示書類について、単独での作成経験を求めるものではありません。 ※投資家との面談経験および英語力は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F |
| 事業内容 | [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業] ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。 ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 ■事業内容 (1) ホスピス事業（医心館事業） 医心館という医療施設型ホスピスを全国展開。 医療依存度が高い方（末期がん、人工呼吸器装着、難病患者など）を積極的に受け入れ。看護師を24時間配置し、訪問診療医と連携。 「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という独自モデルで、病院・在宅・介護施設の隙間を埋める。 (2) 地域医療再生事業 医心館運営で培ったノウハウを活用し、医療機関や介護事業者の経営を総合支援。 ・資金調達支援（ファクタリング、メザニン融資など） ・医師・看護師の派遣による「超ハンズオン型」運営改善 ・病床転換（余剰病床を医心館に転換） ■企業理念 「医療を必要とするすべての人に、質の高いケアを届ける」をミッションに掲げ、患者の尊厳を守りながら安心できる療養環境を提供することを目指しています。社会課題の解決を事業の根幹に据え、医療・介護業界の新しいスタンダードを創出しています。 ■業績推移 設立後の2016年度から右肩上がりで成長し続けており、2020年度には約100億円を突破し、2023年度には約300億円規模に到達。2025年9月期は491億円まで伸長。 営業利益率は20％前後と高水準を維持。施設運営のスケールメリットにより、固定費効率化が進み、高い利益率を維持し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amvis.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 5,866百万円 |
| 売上 | 49,174百万円 |
| 従業員数 | 5,255名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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