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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【仙台／デロイトＧ】業務プロセス設計・改善◇社会保険部門／フレックス／所定労働７ｈ／女性活躍／在宅有
◇◆リモート週２～3／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社◆◇
＼求人の魅力／
◎デロイトトーマツGの社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善を中心にお任せ
◎デロイト トーマツ グループ内で導入されているAIツールやMicrosoft Office関連ツール等を活用していただきます。
◎リモート・フレックスタイム制あり。ご家庭との両立も可能です。
■業務内容：
労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを担当いただきます。
入社後はまず実務を習得いただき、習熟度に応じて将来的には担当業務のリード役としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細：
・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション
・労災・健康保険給付等に関する問い合わせ対応
・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認対応
・マニュアル整備や担当業務内での業務プロセス改善、法改正対応
■仕事の特徴：
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など、従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の専門性を高められます。
・業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題設定力、課題遂行力、デジタルスキルを高められます。
■キャリアパス：
人事関連業務における幅広いキャリアパスがあります。
・将来的には、社会保険業務全般、具体的には取得・喪失、各種給付金、保険料確認、年度更新、算定基礎届・月額変更届などに関わる機会があります。
・社会保険業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます◎
■働きやすい環境：
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務／週２～３回程度可能
※県外在住の方は、週1出社も可
◎所定労働時間/1日７時間
◎残業時間：１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務換算で最大10H程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～259,700円 ＜月給＞ 230,300円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は評価賞与および月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく）＋業績賞与（業績に基づいて支給される場合があります） ■昇給・昇格：年1回8月 ※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 総合福祉団体定期保険、定期健康診断、公認会計士企業年金基金、企業型確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限60,000円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度、OJT、入社後6間のフォロー面談、OFF-JT（IT研修・スキル研修等） ＜その他補足＞ ■育児休業、看護休業、復職支援制度等 ■EAPサービス無料 ■カフェテリアプラン（健保サービス） ■在宅勤務時はPC貸与を使用 ■デロイトグループ向け福利厚生一部利用可能（語学研修等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/4）、慶弔、産前産後、通院（母性健康管理）、配偶者出産、育児参加奨励、介護、子の看護等、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※社会保険の経験は問いません ・業務プロセスの改善・標準化の経験 ・関係者にヒアリングを行い、業務内容や課題を整理し、改善・運用整備につなげた経験 ・業務フロー、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルール等を作成した経験 ・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUP等） ※応募書類に具体的な使用経験を記載してください。 ■歓迎条件： ・BPO、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での業務経験 ・人事、給与、社会保険、労務領域の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイトトーマツサービシーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。 ■デロイトトーマツグループの業務内容： ・監査、保証業務…会計監査、IFRS（国際会計基準）導入支援、株式上場支援 ・リスクアドバイザリー…内部監査・内部統制、コーポレートガナバンス、CSR・統合報告、レギュラトリー・リスク、サイバーリスク対応など ・ファイナンシャルアドバイザリー…M&Aアドバイザリー、クライシスマネジメント、不正対応・係争サポート、企業再生、知的財産アドバイザリーなど ・コンサルティング…ストラテジー＆オペレーション、ヒューマンキャピタル、テクノロジーなど ・税務・法務…税務（グローバルタックスサービス、移転価格サービス、間接税サービス、グローバルエンプロイヤーサービス、ビジネスタックスサービス、アウトソーシング、税務係争解決サービス）、法務（企業法務・危機管理、M&A、組織再編など） ・コーポレート…グループ全体およびグループ内各法人に関わる総務、財務・経理、人事、IT、マーケティングなどのコーポレート機能全般 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.deloitte.com |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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