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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
埼玉行田【資材・購買※第二新卒未経験歓迎】年休128日／有休毎年22日／月残業5.4時間／転勤無
--★未経験・第二新卒歓迎／年休128日／残業少なめ／転勤なし／最先端技術を支えるバックオフィス職★--
◆求人のポイント：
◎最先端技術を支えるメーカー
JAXAや国立大学、研究機関、大手電機メーカーなどと取引を行い、通信インフラや宇宙・防衛分野を支える高周波・計測技術を提供しています。
◎未経験から専門知識が身につく
電子部品や購買業務の知識は入社後に習得可能。先輩社員によるOJTや社内勉強会を通じて段階的に成長できます。
◎働きやすい環境
年間休日126日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／月平均残業5.4時間／
転勤なし／有給休暇最大22日付与
ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働けます。
◎安定した事業基盤
研究機関向け売上約30％、大手メーカー向け売上約70％。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。
◆仕事内容
自社ブランドの計測器や通信機器の製造に使用される電子部品・機械部品の管理を担う資材・購買職を募集します。
資材・購買部門において、自社ブランド計測器等生産材料として使用される電子部品、機械部品の荷物受入れ、ピッキング・在庫管理が主な業務となります。モノづくりの根幹を支える重要なポジションです。また、購買業務が少ない際は他部署の事務業務、受入検査業務等へ従事していただきます。事務職として幅広いスキルを身につけられる環境です。どのような業務に従事するかは個々の適正に応じて判断させていただきます。※ご希望があれば事務業務以外も検討可能です。
【具体的な業務内容】
＜資材・購買部門の業務例＞
・資材・購買部門や他製造部門での部材発注
・荷物の受け入れ作業
・受入れ検査業務・仕分け作業
・製品ごとの電子部品のピッキング作業（ロット組）
・部品の在庫管理
・実装業者へ部材の支給、工程管理
・データ入力（Excel）・電話対応
＜その他＞
・開発アシスタント
・営業アシスタント
・生産管理補助
・総務補助
・品質管理補助
※ご希望や適性に応じて、事務業務以外の業務にもチャレンジ可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務
【配属先情報】
■購買部門／総勢3名
メンバーの年齢構成は20代～40代です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中：有給休暇なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、能力等に応じて設定いたします。 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,050円まで(1ヶ月) 家族手当： 配偶者:20,000円 その他扶養:4,500円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上、55歳までの勤続年数に基づいて支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内勉強会、外部セミナーの受講 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・資格手当 ・財形貯蓄制度 ・作業服（上着）、静電シューズ無料貸与 ・昼食補助制度 ・自販機完備（3台） ・社内巡回健診、巡回歯科健診制度あり（無料） ・慶弔休暇、産休/育休、介護休暇 ・結婚祝金、出産祝い金、弔慰金の支給 ・看護師に1対1で相談できる「体と心の医療相談」を毎月実施 ・医師や社労士に直接相談出来るメール相談窓口が利用可（無料） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・完全週休二日制（土日・祝日）／夏季休暇／GW／冬季休暇 ・年間休日128日（2026年度） ・入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります（毎年3月更新）入社半年後から使用可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ◆必須要件： ・基本的なPCスキル（Excelの入力レベル） ◆歓迎要件： ・購買・調達・生産管理の経験 ・製造業での勤務経験 ・在庫管理や部品管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンドックスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒361-0045 埼玉県行田市押上町15-21 |
| 事業内容 | ■会社概要：1995年設立、埼玉県行田市に本社を置く、計測技術のスペシャリストとして、本物の技術を身に付け活動することにより、今厳しい時代を切り抜け、その先の明るい社会への貢献を続ける企業であることを目指しています。 ■事業内容：電子計測システム機器 ・マイクロ波コンポーネントの開発・製造・販売・輸出入 ・他関連事業 ■特徴・強み： ・情報通信を中心とした技術革新と、それらを支える各種デバイス技術。これらの産業社会の中には、規模は小さくとも重要な問題が数多くあります。計測技術のスペシャリスト集団として、それらの問題、課題に果敢にチャレンジしております。 ・RF技術で未来をリードする高周波のエキスパート。大企業でもできないような高度な技術を得意にしています。 ・社名の Candox は、前向きに考え、取り組み、行動する Can と Do であり、X は問題、課題そして拡張を表します ・Can：計測技術のスペシャリストがお客様のご要望を実現します。Do:開発から製造まで一貫した自社対応、こだわりのモノづくりで感動を提供します。X：未知、難題、拡張に前向きに取り組み、時代を先駆け、価値ある製品を生み出します。 ■企業理念： ・モットー：50人程度の中規模企業ですが、将来のための純粋な研究活動にも力を入れています。『こんなもの作ってみたい！』等、世の中にない新しいものを作ってみたい人には、最高のフィールドとなる事でしょう。 ・社名 CAN DO X が示すとおり、前向きに取り組む姿勢により、我々の活動が将来の明るい未来を切り拓く一助となるよう、日々精進する所存でございます。 ■その他：宇宙、防衛関係の売上に占める割合は２～３割占めており、サーバー攻撃等に対応すべく情報管理は厳しく徹底しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.candox.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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