【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【在宅可能】施設管理◆フレックス◆年休120日／中目黒／全国400拠点超の事業基盤を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【在宅可能】施設管理◆フレックス◆年休120日／中目黒／全国400拠点超の事業基盤を支える


◆拠点運営の基盤づくりに携わる／プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／全国400拠点超の事業基盤を支える◆

■概要：
事業拡大（来期も数十拠点規模の出店を予定）に伴う新規拠点の開設手配や、既存拠点の修繕・改修手配を担う役割です。
社内の事業部および社外の施工会社・協力会社と連携し、進行管理を行っていただきます。
常時10～20件ほどのプロジェクトを並行してコントロールするため、これまでの営業・顧客対応や業務推進の中で培ったコミュニケーション力・調整力を活かし、事業成長を支える手応えを実感していただける環境です。

■業務詳細：
事業部や施工会社と連携しながら、新規開設手配および修繕・改修手配を中心にお任せします。

◎新規拠点開設・改修工事の手配
・新規拠点開設に伴う工事手配および進行管理（図面・レイアウトチェック、仕様の確認等）
・協力会社・施工業者との調整、見積確認、スケジュール管理
・事業部（事業部長やマネージャー）への工事内容報告、各種調整
・現地調査から引き渡しまでの工程管理

◎既存拠点の修繕・改修工事手配（運営サポート）
・各拠点から寄せられる修繕問い合わせの受付・内容確認
・社内関係部署や協力会社との連携・調整
・施工会社への手配、工事スケジュールの調整・進行管理

◎工事・施工に関する運用改善
・拠点仕様の標準化や、スムーズな開設・修繕に向けたプロセス調整・仕組みづくり

■配属組織・研修体制について
配属組織：拠点開発部 拠点管理グループ 工事班

入社後は、先輩社員と同じ案件を担当しながら業務を習得していただくOJT形式で進めます。業務の流れや社内外との調整方法など、実務を通して少しずつキャッチアップできる環境です。
また、定期的に質問や相談の時間を設けるほか、日常的にも気軽に相談できる風土があるため、わからないことや困ったことがあればすぐに周囲へ相談できます。　
業務に慣れてきた後は、一人ひとりが案件を担当する体制へ移行します。もちろん、自立後も必要に応じて周囲と連携しながら業務を進められるため、安心して経験を積んでいただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】