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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
キャリアアドバイザー◆理系学生の「研究」を、企業で活きる「価値」に翻訳◆立ち上げメンバー
■業務内容
理系修士・博士の「研究」を、企業で活きる「価値」に翻訳し、内定獲得までの伴走を担うキャリアアドバイザーです。このポジションは、求人を紹介する仕事ではなく、学生の研究と人となりを深く理解し、その価値を企業に届く言葉に変える仕事です。入社後はまず、学生との面談を中心にお任せします。
■具体的な仕事内容
◎学生面談による深掘り
・理系修士・博士の学生との面談
・研究内容、本人の強み、志向性の理解と整理
・「自分の研究が企業でどう活きるのか」を、学生と一緒に言語化
◎企業とのマッチング
・学生の強み・志向性と、企業の採用ニーズの接続
・企業側を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)と連携した、紹介先の検討
・研究内容や本人理解を踏まえ、学生の価値を企業に伝わる形で届ける
◎内定獲得・入社決定までの伴走
・選考期間を通じた学生のフォロー
・学生が納得して意思決定するための対話
◎再現できる"勝ちパターン"づくり
・「この研究なら、この企業に届く」という成功事例の蓄積
・事例をもとにした支援の進め方の改善
■本ポジションの魅力
◎学生本人も気づいていない"自分の価値"を、言葉にして届けられる
・研究に打ち込んできた学生一人ひとりと深く向き合い、強みや志向性を一緒に整理していく仕事です
・求人を紹介して終わりではなく、内定獲得・入社決定まで伴走します
・「自分の研究を理解してもらえた」「自分では気づいていなかった可能性が見つかった」と学生が感じられる支援を目指しています
◎研究理解 × 個人理解 × 企業理解。"翻訳する力"が身につく
・AI・データ、機械、電気電子、化学、材料、バイオ、半導体、エネルギーなど、多様な研究領域の学生と向き合います
・修士と博士では、伝えるべき価値も支援のポイントも異なります。一人ひとりに合わせた支援を考え抜く経験が積めます
・キャリアアドバイザーの経験がなくても、これまで培ってきた"人と向き合う力"を活かせます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇等に変わりはありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:都営三田線 御成門駅 ※現在は出社/在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,683,804円~4,793,636円 固定残業手当/月:109,683円~142,197円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断 ■業務用MacBook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用補助(上限あり) ■他部署間交流における飲食代の費用補助(上限あり) ■部活動費用補助(上限あり) ■ベビーシッター利用補助制度 ■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇) ※入社時特別休暇は入社月に3日間付与(ただし有給発生時に消滅) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇 ■有給休暇 ※年次有給休暇は9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与 ※休日にイベントを開催の場合、振替休日もしくは代休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の条件に全て当てはまる方 ・社会人としてのビジネス経験が3年以上ある方 ・顧客やユーザーなど、人と直接向き合い対話することが中心となる業務の経験(営業、接客、人事、カスタマーサクセスなど) ※入社後は学生との面談が業務の中心となりますが、キャリアアドバイザーの経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LabBase |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門7F |
| 事業内容 | ■同社の特徴 株式会社LabBaseは「研究の力を人類の力に」をパーパスに掲げ、複数の事業を推進しています。日本全国の優秀理系学生に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」の登録者数は50,000人、導入企業数は500社を突破しています。その他にも選考移行率40%の企業が理系学生と効率的に会えるオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」や全国の研究室をサーチできる検索サービス「LabBase研究室」などを展開。今後も同社は研究領域の様々な課題を解決するLabTechのNo.1企業を目指してまいります。 ■サービス ・LabBase就職 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生にピンポイントでアプローチが可能。 ・LabBaseキャリアイベント 優秀な理系学生と効率的に会える、選考移行率平均40%越えの理系学生特化のオンラインイベントです。 ・LabBase転職 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 先端技術分野で、有名大手企業や技術的に尖ったベンチャー企業と、高度な専門性を持つ研究者・技術者のマッチングを行う転職・副業サービス。 ・Lab Base 博士・ポスドク 博士キャリア専門の相談と就職も探せる総合サポートサービス 博士課程を活かしたキャリア形成について、アカデミアや企業で実績を持つメンターとの面談サービス ・LabBase研究室サーチ 研究室サーチは研究室情報に特化した、検索サービス ■同社の想い 同社は「ディープテック」と呼ばれる領域のポテンシャルを解放し、日本の経済成長に寄与することを目指しています。彼ら独自の事業・組織戦略で、今までの誰も成し遂げられなかった研究領域の進化・発展をすすめ、ビジョンである「未来を加速する」ことに挑んでいます。そのファーストステップとしてまずはHR領域から事業を発展させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://labbase.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 779百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 31.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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