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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【AI駆動開発エンジニア】生成AI活用・豊富なキャリアパス◇基本フルリモート/フルフレックス
AI駆動開発をサービスとして提供していくための開発メンバーを募集します。生成AIを活用したシステムの開発・改修・運用・保守を担当いただきます。AI駆動開発の経験は現時点では問いません。これまでのシステム開発の経験を土台に、AIを活用した開発へキャッチアップしていける方を歓迎します。
フルリモートでの勤務も可能です。開発エンジニアとしての専門性を活かしながら、AI時代の開発手法を実案件で身につけられるポジションです。
■業務詳細:
◇生成AIを活用したシステム開発・改修
◇既存システムの運用・保守(AI活用による効率化を含む)
◇AI駆動開発の実践(AIコーディング支援ツールの業務活用など)
※AIモデル開発や機械学習エンジニアとしての専門業務を前提としたポジションではありません。システム開発経験を活かしながら、生成AIを活用した開発スタイルへ広げていく想定です。
※AIツールの活用については、案件ごとのセキュリティルールや顧客要件を踏まえながら、開発効率と品質向上につながる形で積極的に取り入れていきます。
■入社後の役割・キャリアパス:
入社後は、まずこれまでの開発経験を活かせるシステム開発・改修・運用保守案件から参画いただきます。その後、生成AIツールの活用、開発プロセスの改善、AIを組み込んだシステム開発など、経験や志向に応じて担当領域を広げていただきます。
将来的には、以下のようなキャリアを目指せます。
・AI駆動開発を実践する開発エンジニア
・生成AIを活用した開発効率化の推進担当
・Web/業務システム開発のリードエンジニア
・クラウド・AI・データ領域の技術リード
・開発チームを牽引するテックリード/開発リード
技術を軸に、AI時代の開発手法を実務で身につけながらキャリアを伸ばせる環境です。
■特徴:
◎報酬:高還元主義で、時間ではなく成果を評価。エンジニアとして年収1,000万円超を目指せるレンジです。
◎裁量:フルフレックス×フルリモートで、働く時間・場所は本人の裁量。AIツールの選定・活用を含め、開発の進め方を現場に任せる文化です。
◎成長環境:AI駆動開発を実案件で実践しながら、Udemy・AIライセンス・資格取得補助など学習投資が充実。社内勉強会も活発で、AI時代の市場価値を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本フルリモート(案件によりハイブリッド対応あり) ※案件内容やプロジェクトの立ち上げ状況によっては、顧客との打ち合わせや関係構築のため、必要に応じて出張や対面対応が発生する場合があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):403,000円~673,000円 固定残業手当/月:97,000円~160,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給査定:年1回(4月) ■賞与:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■技術図書購入制度 ■自社研修制度 ■外部研修制度(eラーニング、外部コンサル教育) <その他補足> ■出張手当 ■社会保険完備 ■社員表彰制度(社長賞、部長賞 ほか) ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■定期健康診断 ■社員紹介制度 ■メンタルヘルスチェック制度 ■ジムやフィットネス施設の利用補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇※5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発の実務経験(目安5年以上) ・自身が担当した工程・使用技術・役割を具体的に説明できる ・AI駆動開発の経験は現時点では不問(キャッチアップして取り組む意欲がある) ■歓迎条件 ・生成AIの活用経験(AI開発ツールの業務利用、システムへのAI組み込み等) ・クラウド(AWS/Azure/GCP等)での開発・運用経験 ・アジャイル、CI/CD、コンテナ技術等の標準的な開発プラクティス経験 ・継続的な学習・アウトプットの形跡(資格、GitHub、技術ブログ等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | K&Kソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ERP関連を中心としたITコンサルティングサービス ・ITインフラ支援サービス ・IT開発支援サービス ・スタッフサービス ・新規事業開発支援サービス ■当社の強み: 【問題解決志向】 お客様のお困りごとを解決し、便利で楽しい、時に感動さえ与えられる顧客体験を提供することを最大の目的とします。 ITサービスを実際に利用するお客様が抱える問題を把握し、それを解決することで、お客様にとってあるべき未来を形にします。 【スピーディ&適応力】 ニーズが多様化する現在、ITサービスは業種に関わらずあらゆる企業に必要不可欠な手段となります。そのITサービスの成長には、あらゆる変化や要望への適応力も求められます。急速に進むクラウド化はもちろんのこと、その変化や要望に素早く適応する高い意識と技術力でお客様のITサービスづくりをサポートします。 【プロジェクト遂行力】 プロジェクト遂行にはコミュニケーションが重要と考えます。課題はどこにあるのか常にお客様の声に耳を傾け、変化する経営環境に即応していくために、私たちは「決してあきらめない」マインドと共に、プロジェクトマネジメントスキルや知識の向上に努め、プロジェクトを確実に遂行することを約束します。 【SAP First】 SAP ERP製品を扱うことができるエンジニアを多数擁する当社。業務要件定義からシステム構築に対応できる市場価値の高いコンサルタントや上級SEとして、導入から運用まで、お客様の経営をサポートするための最適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kksol.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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