NEW
正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【虎ノ門】経営管理◆経営管理の仕組みを整備◆年休124日・土日祝休み◆医療DXプラットフォームを展開
~医療機関向けDXプラットフォームを展開/経営管理の仕組みを整える役割/転勤なし~
■ポジション概要:
事業の拡大に伴い、月次の予実管理や取締役会・株主向けの報告、予算策定、事業計画の数値管理といった業務の量と求められる精度が高まっています。現在は経営陣が中心となって担っているこれらの業務を、専任のメンバーとして担い、経営管理の仕組みを整えていただける方を募集いたします。
数字をまとめるだけにとどまらず、事業の動きを理解したうえで、数字の背景を経営陣や現場に説明できる経営管理メンバーを求めています。
■業務内容:
(1)予実管理・差異分析・経営レポーティング
・月次決算データの集計・分析: 予実差異の要因特定および詳細分析、経営陣への定例フィードバック
・現場ヒアリングと事業実態の把握: 各事業部門(営業、開発等)へのヒアリングを通じた数字の背景分析
・取締役会・株主向け報告資料の作成: 月次の業績と論点を整理し、経営判断に必要な情報として取りまとめ
(2)年次予算策定・全社PL/BSおよび事業計画の数値管理
・年次全社予算の策定・運用: 各部門予算の取りまとめ、全社戦略と連動した予算モデルの構築
・中期事業計画の予算への落とし込み・進捗管理: 経営企画が策定した中計の数値を年次予算に反映し、予実と照らして進捗をモニタリング
・全社PL/BSの管理: 予算と実績の推移を踏まえた、全社数値の把握と経営陣への共有
(3)経営管理の仕組み化
・経営意思決定用ダッシュボード/KPIの可視化: 事業の成長レバーとなる先行指標(KPI)の整理およびモニタリング体制構築
・レポーティングの標準化・効率化: 経営会議、取締役会、株主向け報告の作成プロセスの標準化と自動化
■ミッション:
月次の予実管理から取締役会・株主向けレポート、予算策定までを一貫して担い、経営判断に必要な数字を正確かつタイムリーに届けること。全社PL/BSの管理とレポーティングの仕組み化を牽引していただきます
■ポジション魅力:
・経営陣直下で、全社の意思決定にダイレクトに関われる
・組織の急拡大期において、経営管理の「仕組み・基盤」をゼロから創り上げる手応え
・「東証プライム上場グループの安心感・高い水準」×「医療DXスタートアップの推進力」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,337円~740,675円 固定残業手当/月:129,663円~259,325円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤手当(自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円/月、但し、住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外) ■住宅手当(オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給) ■AIツール活用支援(Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり) ■オフィス内ドリンク無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ■慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社における予実管理、予算策定、または取締役会・経営レポート作成の実務経験(3年以上) ・全社または事業部単位でのPL/BSを踏まえた事業計画・予算の数値管理経験 あわせて、次のスキルをお持ちの方 ・財務三表(PL/BS/CF)の連動性を理解し、数値モデルを構築できるスキル ■歓迎条件: ・事業部門(現場)と直接対話し、数値の背景にあるビジネス構造や課題を特定・改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社medimo |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ・事業内容:医療機関向けDXプラットフォーム「medimo」の開発・提供 ・グループ:スズケングループ参画 ・ミッション:「医療の変曲点になる」 【事業・組織の特徴】 ・医療×AI×SaaS領域で事業を展開 ・スタートアップの成長性と上場企業グループの安定性を両立 ・事業・組織ともに拡大フェーズ ・管理部門の組織基盤構築を推進中 【サービスの特徴】 ・生成AIを活用したAIカルテ自動生成サービスを展開 ・医師と患者の会話から約5秒でカルテを自動作成 ・医療現場の業務効率化と患者体験向上を支援 【主な実績】 ・全国300以上の医療機関へ導入 ・医師のカルテ作成時間や残業時間の削減に貢献 ・医療DX領域において急成長中 ・スズケングループ参画による安定した事業基盤 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medimo.ai/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 127百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
新規事業企画・推進(事業開発部/東京・兵庫)【H405】
株式会社神戸製鋼所
戦略的アライアンス*LIFULL HOME'Sに携わる*フレックス*週休3日選択可
株式会社LIFULL
事務系総合職(経理・経営企画等)*賞与4.65ヶ月*年休120超*時差出勤可*週1在...
地方税共同機構
経営企画◆年収600万可/東証プライム上場グループ/実働7時間15分/基本定時退勤/...
ユナイト株式会社【東証プライム上場グループ】
営業本部 管理職(国内最大級のBtoBプラットフォームに携わる)月給100万円も可/...
株式会社Mマート【東証グロース上場】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。