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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【新橋】建築士(別荘開発・建築企画/設計) ~フルフレックス/福利厚生充実
~働き方自由なフルフレックス/服装自由、福利厚生や各種手当も充実~
全国で展開する「COCO VILLA」の新規開発や、お客様の理想を形にする「&やど企画」において、建築士として建築計画・設計提案から施工に向けた調整まで幅広く携わっていただきます。
土地や建物の特性を踏まえた建築プランの検討、間取りやデザインの企画、建築コスト・法規面の確認など、事業の企画段階から建築の専門知識を活かしていただくポジションです。社内の事業担当者や設計事務所、施工会社などと連携しながら、デザイン性と機能性、事業性を兼ね備えた宿泊施設づくりを推進していただきます。
■業務詳細:
1. COCO VILLAの開発・建築企画
・全国の新規開発候補地における建築計画の検討
・土地の特性に応じた建物配置・間取り・外観の企画
・建築コストや施工性を踏まえたプランの精査
・設計事務所・施工会社との設計内容や仕様の調整
2. &やどの企画・設計提案
・お客様の要望や事業コンセプトに応じた建築プランの検討
・間取り・内装・外観・設備などの企画提案
・サウナや浴室、テラスなどの空間づくりの検討
・快適性・デザイン性・メンテナンス性を考慮した設計提案
3. 建築計画の確認・プロジェクト推進
・建築図面・仕様書・見積書などの確認
・建築基準法や関係法令、条例を踏まえた建築計画の検討
・施工会社との工事内容・予算・スケジュールの調整
・工事の進捗や品質に関する確認
・開発案件ごとの課題整理と改善提案
■教育体制:
書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実。未経験分野も学びながら成長できます。
■休日について:
祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。
<その他補足>
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当(サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担)
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社内イベント(年3~4回)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅:虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 固定残業手当/月:89,672円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,672円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(実績:1か月分支給×年2回)支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 家族手当:無 住宅手当:住宅手当 ※社内規定に基づく 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(書籍購入や研修参加費用等の自己研鑽を目的とした活動に対し、月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 ※社内規定に基づく ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社内イベント(年数回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・冬期休暇(3~4日) ・夏季休暇(3~4日) ・誕生日休暇(有休奨励日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 ・建築設計の実務経験をお持ちの方 ・お客様の要望や事業コンセプトを踏まえ、建築プランの企画・設計提案ができる方 ■歓迎条件 ・戸建住宅・別荘・宿泊施設などの設計経験 ・意匠設計、基本設計、実施設計の経験 ・施工会社・設計事務所との折衝やプロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ココザス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F |
| 事業内容 | 私たちココザスは、「バケーションレンタル(貸別荘)事業」を中核に、「サウナ事業」や「個人向けライフデザイン事業」など、人々のライフスタイルを豊かにする多角的なビジネスを展開しています。 特に不動産・宿泊領域において、自社で「別荘をつくり、売り、泊まり、運営する」という一気通貫のノウハウを持っている点が最大の強みです。 1. バケーションレンタル・別荘事業(主力事業) 同社の成長を牽引するメイン事業であり、以下の3つの軸で展開しています。 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 北海道から沖縄まで全国に展開する、1日1組限定のサウナ付きヴィラシリーズです。土地の特性に合わせた独自の建築とサウナを設計し、全国どこに行っても「あなただけの特別な一棟」に出会える滞在価値を提供しています。 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」 複数名での分割所有により、誰もが別荘オーナーになれる新しい不動産モデルです。自身が利用しない日は貸別荘として運用し宿泊収益を得ることで、「心の豊かさ」と「経済的豊かさ」を同時に実現します。2024年のリリースから急拡大しており、2027年末までに100拠点達成を目指しています。 総合プラットフォーム「& VILLA」の展開 自社運営で培ったノウハウを業界全体に提供する事業者向け支援サービスです。企画や立ち上げ支援(「やど企画」)、日々のゲスト対応や清掃を担う運営代行(「& やど管理」)など、分断されがちな工程を包括的にサポートし、バケーションレンタルの事業化を支えています。 2. サウナ施設の運営事業 都市型プライベートサウナ「COCO VILLA sauna」 東京・麻布十番で展開する完全個室のサウナ施設です。同社が全国の大自然で提供してきた「誰にも邪魔されないプライベートな体験」を都市の日常に落とし込み、サウナ室から水風呂、ととのいスペースまで完全に独立した上質な空間を提供しています。 3. 個人向けライフデザイン事業 個人の人生を支えるコンサルティング 「資産形成」「転職支援」「住宅関連」の3領域において、個人の豊かな人生をサポートする事業を展開。不動産や宿泊にとどまらず、顧客のライフプランやキャリアに長期的に寄り添うビジネスモデルを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocozas.jp |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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