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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【千駄ヶ谷／週1在宅可】生産管理◆アパレル・メンズ／サザビーリーグG／年休124日・時差出勤可
～「ESTNATION（エストネーション）」高品質なウェアを扱う／土日祝休み・週1在宅可×時差出勤でプライベートとの両立◎／福利厚生充実◎／年休124日～
『ESTNATION（エストネーション）』のメンズ生産管理をお任せ致します。
社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。
ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも歓迎です！（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須となります）。
■業務内容：
１、ESTNATIONの生産管理業務全般（メンズ担当）
・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務
・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝
２、生産管理に付随する業務
検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応 等
＜詳細＞
対応型数：シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当）
生産国比率：国内50%、海外50％（中国、ベトナム）
■魅力ポイント：
◎2026年秋よりメンズの新スタンダードライン「EVER IT（エバー・イット）」をスタートするなど、事業拡大フェーズ。
◎各部署と連携しながら、裁量を持って全体バランスや工場選定などを行える環境です。
■キャリア展開：
・キャリア面談（MBO）／年2回：目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。
※当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております！
■ESTNATIONについて：
ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。
ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。
オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社エストネーション本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル 5階 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～433,400円 ＜月給＞ 302,000円～433,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 ■残業手当：1分単位で支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社員割引制度有 ・福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ・定期健康診断 ・育児時短勤務制度 ・EAP（メンタルヘルスケア）との連携 ・財形貯蓄制度 ・復職支援制度 ・階層別研修制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・資格取得支援制度 ・奨学金返済支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 入社前特別特休（3日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルでの生産業務実務経験5年以上（OEM先や商社での実務経験も可） ・メンズドレスのご経験が3年以上 ・海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方 ■歓迎条件： ・カジュアル系の扱いのあるブランド経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エストネーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業 ■主な取扱商品 エストネーション オリジナルブランドを主とした紳士・婦人服洋品、服飾雑貨。 その他、生花、ギフトアイテム等。 ■ビジョン： 「ファッションで心を動かす Drawing a color of life」 「大人がオンやオフで本当に着たい服を楽しみながらショッピングできる、大人のためのストア」を標榜し、2001 年オープンの有楽町店を皮切りに、フラッグシップとなる六本木ヒルズ店、二子玉川店、大阪店、福岡店と全国規模で大型専門店を展開してきました。2020年6月には、待望の横浜店を NEWoMan 横浜 3階にオープン。大人が享受するにふさわしいライフスタイルを、これからも時代をリードするファッション提案を通じて発信していきます。 ESTNATION の考える「大人」とは、単純に仕事を基軸としたオン／オフの切り替えだけでなく、時に趣味やレジャーの集まり、パーティやカンファレンスといったパブリックな場、冠婚葬祭など多様なライフシーンにおいて能動的にスマートな自己プレゼンテーションができる人を指しています。ESTNATION は、そんな大人達の「リアルニーズに応える」だけでなく、もっとイニシアティヴを持って「こういうシーンには、こんな着こなしで個性を表現して欲しい」という提案を、大型専門店というスケール感の中で実現するスペシャリティストアであろうとしています。 目指しているのは、ファッションを通してお客様の心を動かし、生活にときめきをもたらすこと。時間を経ても古びることなく、むしろ深みを増していくような「タイムレス×プログレス」な空間で、上質で多様な商品と温かな接客を楽しんでいただく。多様な生活シーンを楽しんでいる、自分の価値観をもった大人の男女の知性と感性を心地よく刺激します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.estnation.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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