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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【全国】フィールドエンジニア◆未経験歓迎◆研修充実◆半導体・自動車ほか幅広い業界で活躍しキャリアUP
【未経験から設備・機器の専門スキルが身につく！／自動車・半導体・医療・航空機など幅広い業界でキャリアを広げる／未経験から成長できる研修体制／希望を重視したキャリア設計が可能な環境／福利厚生充実】
＼本求人のポイント／
★未経験からエンジニアを目指せる研修制度
★半導体・自動車・医療ほか、成長業界に広く携われる
★社宅・社員寮完備、引越費用や初期費用も会社負担
★年間休日125日・残業月10～15h程度で働き方も充実
■業務概要
自動車・半導体・医療・航空機など幅広い業界の設備や機器のメンテナンス業務を担当します。充実した研修制度とキャリアサポート体制があり、未経験からでもエンジニアとして専門スキルを身につけられる環境です。
※社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです！引っ越し費用や初期費用は会社負担となります！
■業務詳細
・顧客の要望に応じた機器の定期点検やメンテナンスの実施
・製品トラブル発生時の現地訪問による原因究明と修理対応
・部品の交換や復旧作業、予防保全の提案
・作業完了後の報告書作成や顧客とのコミュニケーション
・現場で得た情報をもとに製品改善や安全運用のフィードバック
■未経験から成長できる研修・フォロー体制
研修専門部署による教育体制を整えており、一人ひとりの経験やスキルに合わせたオーダーメイド研修を実施しています。
ビジネスマナーや業界知識、CAD操作などの基礎研修に加え、機械・電気・ソフト分野ごとの専門カリキュラムも用意。
さらに、専任担当者との定期面談や元エンジニアの技術顧問によるフォローもあり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。
■エンジニアファーストの案件配属
常時約150件の案件を保有しており、希望・経験・適性に応じた配属を行っています。複数の案件候補がある場合は、ご自身で選択することが可能です。一人ひとりの希望するキャリア実現を会社全体でサポートします。
■希望に寄り添うキャリア形成
「どんなエンジニアになりたいか」「どんなスキルを身につけたいか」を重視し、将来を見据えた配属を行っています。
マネジメント職を目指したい方も、技術を極めたいスペシャリスト志向の方も、自分らしいキャリアを描ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月（条件面の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の当社のお客様先 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月で計算した目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮制度、引っ越し費用負担 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、eラーニング、技術センターでの社内研修、オンライン勉強会あり ＜その他補足＞ 借上げ社宅制度あり（家賃自己負担35,000円） 家具・家電付き寮完備 敷金・礼金などの初期費用会社負担 引越し費用・赴任費用会社負担 資格取得支援制度（受験料会社負担） eラーニング制度 確定拠出年金制度 健康保険組合優待制度 GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 Nコンシェルジュ利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日。休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・自動車の運転が可能な方 ※工業高校をご卒業されて実務未経験の方や、 文系学校卒・製造のご経験がある方等大歓迎です！ ■歓迎条件 ・PCの基本操作 ・工具類の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ｎｍｓエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F |
| 事業内容 | ～東証上場企業のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。～ ■事業内容： ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス： （1）ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます （2）プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 （3）トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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