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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【八丁堀】不動産売買仲介営業/来店・ネット問合せ対応や住宅ローン手続き等幅広く担当/成長フェーズ企業
【イオンハウジング加盟店本部/ベンチャー気質で成長できる環境/不動産売買仲介営業】
■業務概要
当社はイオンハウジングの加盟店本部機能を担い、八丁堀エリアの店舗にて不動産売買仲介営業を担当していただきます。お客様の10年、20年先のライフスタイルを見据えた提案により、理想の住まい探しや資産形成をサポートし、オーナー様には最大収益を実現するためのコンサルティングを行います。
入社後すぐに株式会社フォーメンバーズへ出向していただきます。
■業務詳細
・来店されたお客様へのヒアリングとニーズ把握
・新築戸建てや中古マンションなど不動産物件の提案・購入サポート
・ネットやHPからの問合せ対応
・住宅ローンの取次や手続き業務
・案内物件の写真撮影およびHPへの物件情報入力
・オーナー様に対する収益最大化のご提案
・契約書類や手続きサポート、アフターフォロー
・店舗内外でのチーム連携による営業活動
■扱うサービス
イオンハウジング店舗での不動産売買仲介、住宅ローン取次、物件情報発信等
■組織構成
少数精鋭のチーム体制で、ベンチャーならではの風通しの良い職場です。入社後は株式会社フォーメンバーズへの出向となります。
■業務の魅力
ベンチャー企業として成長フェーズにあり、社長や幹部と近い距離で働けるため、経営視点も身につきます。実績に基づく評価制度により、年2回の昇給・賞与やインセンティブも充実。宅建資格取得支援や手当もあり、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
■教育体制
業務開始時のOJTや資格取得支援を通じて、未経験や経験浅い方も着実に成長できるサポート体制を整えています。
■就業環境
転勤はなく、東京都中央区勤務。休日は年間105日、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した環境です。手当や福利厚生も整っています。
■想定されるキャリアパス
実績重視の評価で、将来的にはリーダーや幹部ポジションを目指すことも可能。幅広い業務経験を積み成長できる環境です。
■企業の特徴/魅力
「不動産業界の常識に捉われない新たな価値創造」をミッションに掲げ、日本社会に貢献する企業です。イオングループのネットワークとベンチャーの柔軟性を活かし、挑戦できるフィールドがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八丁堀店 住所:東京都 中央区 新川2-20-7. TOKOHビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後すぐに株式会社フォーメンバーズへ出向(東京都中央区新川2丁目20番7号)事業内容:不動産仲介・媒介事業 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円 固定残業手当/月:32,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ(粗利3~10%。金額によって変動)あり。賞与年2回(業績による)、昇給年2回(能力や頑張りに応じて実施)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円迄規定支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。全従業員利用可。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)、資格手当(月2,000円~20,000円)、宅建免許手当は月2万円を支給、車持込手当有、褒賞金制度有(個人・支店・全社と3つの指標でそれぞれ褒賞金有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 夏季4日、年末年始5日、月間8日休み。有休消化率80%以上。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産売買仲介営業の経験、またはハウスメーカー等の住宅営業経験、不動産賃貸仲介営業の経験 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーメンバーズキャミリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-7 |
| 事業内容 | 株式会社フォーメンバーズキャミリアは、株式会社フォーメンバーズホールディングスのグループ会社として、同ホールディングスが推進する多角的な事業展開の一翼を担っています。 フォーメンバーズホールディングスは、不動産事業を核としながらも、従来のビジネスモデルに捉われない新たな事業開発と最先端テクノロジーの活用を通じて、日本社会の発展に貢献することを目指しています。 グループ全体では、イオンハウジングネットワーク加盟店事業、不動産賃貸管理事業、不動産仲介・媒介事業を主軸に展開しており、これらはそれぞれ株式会社FMネットワーク、株式会社FMプロパティ、株式会社フォーメンバーズが担っています。 特に、ホールディングスは「不動産領域に捉われない新規事業」と「不動産業界を加速する人材開発事業」に注力しており、株式会社フォーメンバーズキャミリアはこれらの分野でグループの成長を支える役割を担う可能性があります。 新規事業においては、ビッグデータを活用した不動産システムの開発、管理物件のIoT化、生成AIを活用した多言語翻訳サービスなど、先端技術を取り入れたサービスの企画・開発を進めています。 また、人材開発事業では、グループ内の採用強化に加えて、不動産会社の採用支援や、不動産業界で新たな価値を生み出せる人材の採用・育成に関する包括的なサービスを提供しています。同グループは、不動産業界に多く残るアナログな慣習を変革し、デジタル技術を活用した効率化と新たな価値創造を推進することで、顧客や社会のニーズに応えることを強みとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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