【前田運送株式会社】【三重／桑名※転勤無】倉庫管理（係長）◆システム・自動化を推進／食品×物流の最上級規模【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【三重／桑名※転勤無】倉庫管理（係長）◆システム・自動化を推進／食品×物流の最上級規模


～食品物流における取扱量三重県トップクラスの安定性を魅力に入社される方多数◎／転勤なしと人生設計も叶えやすい環境～

■業務内容：
当社の「倉庫事業部」にて係長職として、主に従業員のマネジメントをお任せします！

■具体的には：
・倉庫事業部の事務スタッフ3～10名程度のマネジメント
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など
・事故防止策や業務改善案の策定、実施

■お任せしたいこと：
メインミッションとして、人員管理や生産性管理をお任せします。職場環境や業務の改善、商品事故防止策を策定し、業務の効率化や商品事故削減をお願いいたします。将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。

■組織構成：
倉庫部門全体で正社員は70名ほど在籍しており、現場スタッフは45名程度、事務スタッフは25名程度在籍中です。

■風通しの良い社風：
社長や役員が非常にフランクで社員とのコミュニケーションを重視しており、チームワークを大切にする環境が魅力です。働きやすさを重視する方が多く有給も取得しやすい環境です◎

■2024年問題を経てさらに働きやすい環境へ：
・直近本社を新設し、商品格納や仕分けをシステム化、自動化することで倉庫内での作業時間を効率化しています。
・また取引先はすべて企業なので業務計画を立てやすく、比較的仕事内容が安定しています。

■安定性：
年々取引先が増え、売上も増加しております。当社は東海エリアを中心に活動ておりますが、競合他社が少なく参入も難しいため自然と顧客が流れてくる仕組みが整っております。
他社との差別化としては、温度管理された倉庫を持ち、特に三重県の食料に特化した倉庫・運裕業としてのノウハウを提供していることで、物流業界のインフラ企業として信頼を築いています。

■キャリアパス・評価制度：
キャリアパスには管理コースと専門コースがあり、役職に応じた評価や資格取得が求められます。評価は半年に一度行われ、5満点/22項目の評価シートを用いて上長と面談を実施。総合点や特定項目の基準を満たすことで昇格・昇進が決定します。面談を通じて透明性のある評価が行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】