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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【神奈川／大和市】産業用機械、プレス装置等に関わる電気回路・制御設計◆残業見込み月10時間／WLB◎
＜創業50年の実績と信頼あり／長期プロジェクト／ワークライフバランス◎＞
■業務内容：
産業機械やプレス装置等の電気設計業務をお任せします。
■業務詳細：
・産業用機械・プレス装置等の電気回路設計
・電気制御盤、動力回路、制御回路の設計及び購入部品の選定
・電気図面の作成・修正、部品手配
・既存設備・製品の設計変更、改善対応
・PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・プログラミング
・機械設計・製造部門との仕様調整、技術的な打ち合わせ
・装置の不具合対応・原因調査および改善
■使用ツール：
ECAD、AutoCAD Electrical
■この求人のポイント：
これまで培ってきた電気回路設計の経験や専門知識を活かして、ものづくりを支える技術者として活躍できます。
電気回路設計の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
産業機械や生産設備の設計経験、電気CADの使用経験、PLC・シーケンサに関する知識をお持ちの方は、これまでの経験や技術を活かし、即戦力としてご活躍していただけます。
経験を活かして新しい環境で働きたい方、電気設計の技術者としてキャリアを形成したい方におすすめのお仕事です。
※短期プロジェクト参加ではなく長期就業となります。ご希望であれば、上記以外の配属（業務内容）もご案内いたします。
■働き方の魅力：
◇有給消化率88％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。
◇お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。
◇厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得
■事業概要：
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
■強み・魅力：
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 取引先常駐業務となります（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※神奈川県大和市の顧客先に常駐となります。 ■アクセス：小田急江ノ島線 「桜ヶ丘駅」東口から徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Web研修（年2講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／表彰制度／福利厚生パッケージサービス（旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待）／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、特別休暇（慶弔など）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日連続休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路または制御回路に関する基礎知識をお持ちの方（電気回路図を理解し、作成・修正できる方） ・電気系CADによる図面作成経験があり、電気回路設計の実務経験がある方 ・関係部署と連携し、業務を進められる方 ■歓迎条件： ・PLC制御、制御盤設計、産業機械の設計いずれかの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計／CAE解析／ソフトウェア開発／インフラ構築／電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心！ (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fjtsc.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,816百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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