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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【自社横浜工場/綱島駅】資材調達管理・購買推進業務◆電子部品・メカパーツ◆製造業での経験を活かせる◎
~寮・社宅・住宅手当あり◎/手厚いサポート/創業60年の安定基盤/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得12日~
■業務内容:
自社工場(開発生産部)にて、電子デバイス関連製品における機構部品(筐体・板金・樹脂加工品等)または電機部品(基板・半導体・ハーネス等)の資材調達・購買管理業務全般を担当していただきます。社内の各専門部署や外部パートナー(商社・製造委託先)と密に連携を取りながら、安定した生産ラインを支える重要なお仕事です。
■具体的な業務内容:
・部品・資材の発注、納期管理、在庫管理および棚卸業務の実施
・試作および量産フェーズにおける調達先の選定、仕様確認・打ち合わせ
・商社や加工メーカー、製造委託先との価格交渉およびコスト削減施策の推進
・社内関連部署(設計、生産技術、製造等)との工程・資材調整および情報共有
・(将来的に)資材部門における組織マネジメント、業務フロー改善・効率化の推進
・機構担当:筐体、板金・樹脂加工品、メカ部品、標準機械要素等
・電機担当:基板、半導体、電子部品、ハーネス、制御機器等
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのために「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。
■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 「正社員」として雇用の上、顧客先に「無期雇用派遣」形態となる求人です。 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜工場 住所:神奈川県横浜市港北区樽町4-17-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東急東横線「綱島駅」 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 355万円~519万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮して決定 ※残業代は1分単位で計算して全額支給いたします。 ■給与改定:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 家族手当:扶養家族1人につき5000円 住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅:社宅・社員寮あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:継続勤務3年以上対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業において資材、生産管理、生産技術、設計いずれかの実務経験 ・発注の仕組みやプロセスについて理解されている方 ・「機構」担当の場合:2D図面が読める方 ・「電機」担当の場合:電子部品に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・社内外のパートナー(商社・加工メーカー)と主体的に交渉・調整ができる方 ・棚卸業務の流れや手法について理解されている方 ・図面の構成(組立図/部品図)を正しく理解し、読み解くことができる方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F |
| 事業内容 | ■概要: 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 ■詳細: 機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。 ○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション 同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。 ■ビジョン: 「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。 顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。 ■特徴: 技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,900百万円 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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