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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【栃木市／未経験歓迎】工場設備の運転監視・点検・保全／資格取得支援あり＠いすゞ自動車Gr
【未経験歓迎／いすゞG／安定性◎／資格取得支援】
■業務概要
いすゞ自動車栃木工場内にて、工場の安定稼働を支えるエネルギー供給設備や排水処理設備の運転監視・点検・保全業務を担当いただきます。今回の募集は、新たに受託した油類受入業務に伴う増員募集です。入社後は燃料・油類の受入業務を中心に担当しながら、運転監視や排水処理、設備保全など幅広い知識・スキルを身につけていただきます。
【具体的な仕事内容】
・タンクローリーによる油類受入の立会い
・燃料（LNG）受入の立会い
・オイル運搬
・エネルギー供給設備の運転監視
・排水処理施設の点検、管理
・工場設備の簡易保全、営繕業務
※業務割合の目安は以下の通り
・油類/燃料受入業務：70％
・設備運転監視：10％
・排水処理業務：10％
・営繕業務：10％
■1日の流れ
(例)
油類受入立会い →オイル運搬 →LNG受入立会い→油類受入立会い→その他業務の補助
※当日の受入計画によって順序は変動します。
■教育体制について
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、油類受入やオイル運搬などの基礎業務から習得していただきます。約6か月を目安に基本業務の習得を目指し、設備未経験で入社した社員も活躍しています。
また、フォークリフト運転技能講習や危険物取扱者など、業務に必要な資格取得についても会社がバックアップします。
■組織構成：17名
20代～30代の社員が半数以上を占めており、中途入社者も在籍しています。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい環境です。
【勤務形態について】
入社後は日勤勤務からスタートし、業務習得後も当面は日勤中心で経験を積んでいただきます。夜勤は十分に業務へ慣れた後、ご本人の希望や習熟度を踏まえて開始する予定です。現時点では入社後3年程度を目安としております。夜勤開始後は4勤2休の交替勤務となり、夜勤回数は月10回程度です。
なお、緊急呼び出しはほとんどなく、発生する場合も感染症流行などによる要員不足時で年間2～3回程度です。
夜勤勤務サイクル：
4日勤務（昼勤）→2日休み→4日勤務（夜勤）→2日休み
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の求人内容に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 20:30～5:15 21:30～6:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県栃木市大平町伯仲２６９１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には可能性あり（藤沢本社、北海道事業所、その他海外拠点） ※実績としては、主に課長級相当の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：25年度5.6か月 8,000円/24年度5.8か月 8,000円/23年度6.0か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／車通勤可能 ※工場の乗入可能車種に制限有 家族手当：60歳未満/月給制のみ 他、福利厚生その他に記載 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳迄定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修 ・資格取得支援：社員の育成、技術・技能向上のために、業務に必要な資格取得を応援しています。（受験費等の補助、取得時祝金、賞与時に手当を支給） ＜その他補足＞ ・家族手当補足：第一扶養9,700円 配偶者加算5,100円 第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ） ・社員食堂/売店（定食300～500円程度） ・診療所（勤務時間内受診可） ・ロッカー貸与（私服通勤可） ・作業着/安全靴 入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり） ・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度 ・いすゞグループ団体保険 ・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助） ・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（翌年度の4月に15日付与） 休日：原則、会社カレンダーによる（原則、土・日曜日休み、祝日出勤）／長期連休 有（GW・夏季・年末年始に 各9連休程度） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業界・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・乙種第4類危険物取扱者 ・フォークリフト運転技能講習修了証 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いすゞテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0806 神奈川県藤沢市土棚8 |
| 事業内容 | ■事業内容： いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。 ・生産設備の保全／点検／移設工事／販売会社支援等 ・生産設備への動力供給及び供給施設の点検／整備／修理等 ・各種工具類への調達／再研磨／修理・校正等 ■沿革： いすゞ自動車の生産部門の保全事業を担うことを目的に1988年に設立されました。現在もいすゞ自動車をメイン顧客としながらも、いすゞ自動車のノウハウや経験をもとに、多角的な事業展開、及び、他企業への協力支援も積極的に展開しています。 ■組織風土： 社屋も、いすゞ自動車の広大な敷地内の一画にあり、いすゞ自動車社員と同じ施設を利用することが可能である等、就業環境としても充実しています。 また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能ですので、公私のメリハリをつけて長期安定的に働いていかれたい方には最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isuzutechno.co.jp |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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