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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
名古屋◆賃貸マンション管理（課長）◆東証上場Ｇ｜風通し・人間関係の良さが自慢！フレックスで柔軟勤務
～勤続10年以上の社員多数／東証プライム上場大和ハウスG～
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調
◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土
■仕事概要
名古屋支店BP課（主に賃貸マンション管理を行う部門）において、課長としてマネジメントをお任せします。
《採用背景》
安定的に事業拡大をしていく中、将来的な組織運営体制強化を目的とした増員募集です。
現在、名古屋支店BP課は20代を中心とした若手社員が多く在籍しており、今後の組織成長および人材育成を見据え、マネジメント経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
《ご期待》
今回お迎えする方には、「管理者」ではなく、「組織を活性化するリーダー」としての活躍を期待しています。
若手社員の育成や組織内コミュニケーションの活性化、業務改善の推進を通じ、名古屋支店の将来の中核人財として活躍いただきたいと考えています。
■具体的な業務
＜組織マネジメント＞
・メンバーの育成・指導・フォロー
・業務進捗管理
・目標管理、評価運用
・若手社員の育成支援
・組織課題の抽出および改善施策の立案・推進
＜事業・組織運営＞
・売上管理、予算管理
・他部署および関連会社との連携
・組織運営に関する各種施策の立案
・業務改善提案および推進
＜現場理解・顧客対応＞
・担当業務の把握
・顧客対応状況の確認
・重要案件への対応支援
・メンバーからの相談対応
○入社後：まずは現場や組織理解を深め、その後マネジメント業務の比重を高める想定
○業務補足：契約により、PM・BMいずれも行う物件やBMのみの物件も。
○エリア：名古屋市内がメイン
■組織
支店長1名（50代）課長1名（40代）係長1名（30代）主任1名（40代）メンバー3名（20代5名）と事務5名（40代3名・30代2名）。若手～ベテランまで幅広いメンバーが活躍中
★自立しながらもメンバー同士での助け合いを欠かさない、持ちつ持たれつの関係性が自慢の組織です！
■会社補足
・独立系からスタートし2012年大和ハウスグループに
・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番15号50 KT中駒ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ◆リモートワーク、在宅勤務について…基本的には出勤ですが、相談可能な場合もあります。例：お子さんが熱を出して…／インフルエンザで出勤停止4日目だけど体調問題ない・・・／計画運休がわかっている等 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 736万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～422,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 415,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※賞与は年間2回（夏・冬） ■固定手当 ・宅建・賃貸士：それぞれ5千円/月 ・担当課長3万円、課長手当6万円/月（想定年収下限736万円は担当課長を想定※担当課長手当を含む。キャッチアップ後に課長職をお任せ予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：OJT、CP研修、階層別研修等 資格補助：模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等 ・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎ ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■育児短時間勤務制度（最長小学3年生まで） ■リロクラブ優待サービス ■ジョブローテーション ■大和ハウスグループ社員割引制度 ■積立有給休暇制度 ■資格手当（複数の資格を取得いただく事で最大2.5万円/月の支給※技術職は最大10万円/月） ＊フロント…管理業務主任者 月2万円 ＊BM／PM…宅地建物取引士（宅建）or賃貸不動産経営管理士 月2万円 ＊技術…一級建築士 月5万円、1級施工管理技士 月3万円 ■技術職：資格学校費用を会社が80%負担（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 ★お子さんの参観日で有給やフレックス活用もOK！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ※いずれも ・不動産業界での実務経験 ・3名以上のメンバーマネジメント経験 ・部下育成経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・賃貸管理業務経験 ・BM（ビルマネジメント）経験 ・PM（プロパティマネジメント）経験 ・組織改善、業務改善の推進経験 ・予算管理経験 ★以下はゆくゆく昇格の際に必要（保有者応募歓迎） ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ◎社員同士の競争文化は全くなし ◎各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン |
| 事業内容 | ■事業概要 （１）マンション､ビル､商業施設の総合管理業務、不動産の取得､保有､売買､賃貸､調査､提案､仲介 （２）一級建築士事務所の経営、工事の設計､施工及び監理 （３）電気設備､給排水設備､防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕 （４）高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業 （５）一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸 （６）飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務 （７）電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業 （８）上記業務に付帯する一切の業務 ■事業詳細 ・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部（廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など）の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。 ・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。（物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等） ・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定~建物劣化診断~修繕工事の実施をサポートします。" |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.glob-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,599名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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