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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【四日市／転勤なし】未経験から電力インフラを支える金属加工◇夜勤なし・賞与4.2カ月・社員食堂あり
～未経験・第二新卒歓迎◎／創業140年以上の安定企業／夜勤・転勤なし／残業月平均15時間／有休取得平均12.4日～
■募集背景
電力インフラ関連製品の受注に対応するため、ポール工場のスタッフを増員募集します。経験・資格は不問です。補修材の塗布やスタンプの押印など、始めやすい作業からお任せします。
■製品について
地中に電線を通すための軽量鋼管を製造しています。
景観地区やトンネルなどで使用され、街の安全やライフラインを支える製品です。
■業務詳細
協力会社でめっき加工された軽量鋼管の仕上げを担当します。
・めっきが剥がれた部分への補修材の塗布
・めっき加工後のバリ取り
・傷や仕上がりの目視確認
・製品へのロゴスタンプの押印
・つなぎ目に使用するゴム製部材の取り付け
工具の使い方や安全上の注意点から先輩社員が教えます。重量物を手で持ち上げる作業はなく、製品の移動には天井クレーンを使用します。
■将来的にお任せすること
・軽量鋼管の拡管・縮管加工
・完成品の出荷準備
・天井クレーンによるトラックへの積み下ろし
など
■組織構成
グループ企業の三貴株式会社への在籍出向です。
住所：三重県四日市市広永町1242-2
※通勤場所、勤務時間、評価制度、福利厚生の変更なし
現在9名が在籍しています。全員が内田鍛工からの在籍出向者です。
■出張について
一部社員に北海道・九州のグループ会社への長期出張（1～2か月）が発生していますが、入社直後にお願いする予定はありません。
■働きやすい環境
・土日休み、大型連休あり
・有休平均取得日数12.4日
・残業は年間平均で月15時間
・社員食堂あり（400円前後で日替わりメニューが3種）
・作業着のクリーニング費用は会社負担
・エアコン完備の休憩スペースあり
・空調服、冷却ベスト、スポットクーラーなどの夏季対策あり
・労働組合と提携し、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています
■キャリアアップ
経験や習熟度に応じて等級が上がり、副班長、班長を目指せます。役職手当は副班長が月7,000円、班長が月15,000円です。組織への貢献度や経験を公正に評価し、昇給へ反映します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三貴株式会社（同社敷地内グループ企業） 住所：三重県四日市市広永町1242-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ※最寄駅：近鉄線 富田駅（送迎車あり） ※内田鍛工株式会社に在籍したまま、三貴(さんき)株式会社へ出向 ※出向先は同一敷地内の工場で、通勤場所・勤務時間に変更はありません。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,400円～285,000円 その他固定手当/月：4,600円～32,000円 ＜月給＞ 200,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）4.2ヶ月（昨年実績） ■手当：家族手当、住宅手当、役職手当 など ■時間外労働手当：時間連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社員食堂あり（1食400円）、昼勤のみ（夜勤、交代制なし）、平均有給取得日数12.6日（2024年） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象 家族手当：第1 7,000円、第2～第4 3,000円／人 住宅手当：世帯主5,000円～25,000円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。 ＜その他補足＞ 時間外手当、営業手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日制（土・日） ※社内カレンダーの基、年4回程土曜出社 急な顧客対応による休日出勤はありません 4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得しています ■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須条件 ＜未経験歓迎です◎＞ ・製造職への興味 ■歓迎条件 ・製造業界でのご経験 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・玉掛け技能講習修了 ・クレーン運転に関する資格 ※フォークリフト、玉掛け、クレーンに関する資格は、応募時点では必要ありません。必要な資格は入社後に取得可能です。 ■こんな方におすすめ ・夜勤のない仕事を探している方 ・転勤なしで三重に腰を据えて働きたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内田鍛工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒512-8062 三重県四日市市黄金町58 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鍛造・プレス・溶接技術を活かした金属製品の設計・製造 「鍛造」技術を使って、約150年にわたって金属製品の製造に取り組んでいます。農耕具の製造から始まり、ワイヤーグリップ、配電用装柱用品、自動車部品の分野に事業を拡大。フェンス、自動車・鉄道用部品、携帯電話用の通信鉄塔など、時代の変化に合わせて製品の幅を広げてきました。最近では太陽電池モジュールの架台や風力発電ポールなどの自然エネルギー分野の製品も手掛けております。 当社の中で技術的にもっとも競合優位性があり、独自の開発力をもっているのが「鍛造」分野。しかし現在の売り上げは全体の1割程という状況のため、今後シェアの拡大を行い、売上向上に努めます。 ■歴史： 内田鍛工は明治10年に創業し（法人化は昭和27年）140年以上の歴史を持った企業です。 電柱が木製からコンクリート製に変わった時期に電力会社との取引がスタートし今日に至ります。 ■特徴： 電線を電柱に架ける留め具や携帯電話の基地局、ソーラー発電機に使用されている架台などを手がけています。取引先は、全国の電力会社や大手通信キャリア、大手家電メーカーなどがあげられ、大手企業と長年の信頼関係を築いています。また、身近なところでは公園のフェンスや道路用ガードパイプ、照明柱なども同社の製品です。人々の生活に関わる部分で使われる製品を高い品質で生み出すという強みを誇る同社は、安定した経営基盤があることが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.utk.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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