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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【舞浜】ヘアメイク企画（エンターテイメントショーのウィッグ・メイク）◆年収511万～◆残業15H程
◆東京ディズニーリゾート／アップスタイルやメイクアップ経験を活かせる／ダンサー・アクター向けのウィッグ開発やメイク提案を担当／技術と運営の両面でショーを支えるポジション◆
東京ディズニーリゾートのエンターテイメントショーを支える、ウィッグ・メイク領域の専門職です。専門技術を活かしながら、ショー開発から運営、人材育成まで幅広く携わり、ショーの世界観づくりを支えます。
■業務内容
東京ディズニーリゾート内で実施されるエンターテイメントショーに関わる、ウィッグ・メイク領域の企画開発から運営管理までを担当します。
・出演者（ダンサー・アクター等）のウィッグ、髭などの開発・製作・運営管理
・ショーやコスチュームに合わせたメイクアップの提案、出演者への指導
・ウィッグの取り扱いに関するレクチャーやサポート
・化粧品、備品、機材の発注・交換および施設管理
・予算、品質、労務などの運営業務
・準社員、外部ベンダーとの連携・調整・進行管理
・準社員や後輩社員への技術指導、育成
・業務改善施策の企画・推進
※出演者へのメイク施術が中心ではなく、ショーの世界観を実現するための企画・開発・運営管理を担うポジションです。
■業務の魅力
新しいショーの開発段階から日々の運営まで一貫して携わることができます。ウィッグ・メイクの専門性に加え、運営管理や人材育成の経験も積める環境です。
■働く環境
準社員7名、外部ベンダー約20名と連携しながら業務を進めます。多くの関係者と協力し、ショー品質を支えるポジションです。
■働き方
・残業月15時間程度
・シフト勤務
原則9：00～21：00のうち拘束時間8時間30分／実働7時間30分／休憩60分
※土日祝日勤務あり
※パークの運営時間によって変動あり
・早朝、深夜、土日祝勤務の可能性あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 511万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～445,970円 ＜月給＞ 292,000円～445,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外勤務15時間／月の場合(固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします ※ステージ参考 専門一般→専門B→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮のみ（入寮規定/審査あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで嘱託社員としての継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、フォローアップ研修、ビシネスフレームワーク研修、階層別研修、自己啓発研修、自己申告制度、社内人材公募制度、仕事チャレンジ制度 等 ＜その他補足＞ ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■各種手当（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など） ■研修・教育 自己啓発研修支援 ■その他 社員持株会、ライフプラン支援金制度、カフェテリアプラン（福利厚生サービス）利用による各種割引サービス、各種両立支援策（ベビーシッター補助等）、独身寮（適用条件あり）、車両通勤（適用条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等）※グループ会社出向の際は変更可能性有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・応募日時点で、社会人経験満2年以上の方 ・美容師免許もしくは理容師免許をお持ちの方 ・実務経験があり、コスチュームデザインに応じたスタイル提案ができる方 ・ヘアスタイリングにおけるアップスタイル経験がある方 ・メイクアップの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、（R）ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる（R）東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした（R）東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の（R）東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。 ■メッセージ： ＜会社、事業、そしてその先の社会へ ハピネスの好循環を創り出しませんか＞ オリエンタルランドグループは、2030年に目指す姿を「あなたと社会に、もっとハピネスを。」と定めました。 この実現に向けてあなたの今までの経験を当社で発揮していただきたいと考えております。 東京ディズニーシー（R）では、8番目のテーマポートとなる新エリア「ファンタジースプリングス」が2024年度6月6日にオープンしました。 3つのディズニー映画の世界を再現したエリアと、最上級ランクの客室を有する6つ目のディズニーホテルである東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルで構成されており、構想期間を含め約10年、投資額 3,200億円と東京ディズニーシー開業以来最大規模の開発となります。 現状に満足することなく、変化が激しく不確実性の高い時代の中でも、進化・変革を推進し、更なる飛躍を図りたいと考えています。 そこで今回、当社従業員と一緒にそれを担っていただける方を募集することとなりました。 更なる飛躍のためには、従業員は「自ら一歩踏み出す」こと、会社・マネジメントはその「一歩」を引き出し支援し、「背中を押す」姿勢が重要であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olc.co.jp |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 63,211百万円 |
| 売上 | 618,493百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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