【株式会社マイナビEdge】【未経験歓迎】新卒リクルーター（学校訪問～内定者フォロー）◇採用を通じて日本のモノづくりを支える仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【未経験歓迎】新卒リクルーター（学校訪問～内定者フォロー）◇採用を通じて日本のモノづくりを支える仕事


新卒エンジニアのリクルーターとして、学生のキャリア選択のサポートから入社前フォローまで担当いただきます。入社した学生は大手メーカーでエンジニアとして勤務するため、“採用からモノづくりを支える”仕事でもあります。

＜業務詳細＞
■ 大学・専門学校・高専などへの訪問、学校との関係構築を通じた採用ルートの開拓・強化
■ 学校での講演・授業を通じたキャリア教育、企業認知度の向上
■ 会社説明会、面接対応、選考中のフォロー、内定出しまでの一連の採用活動
■ 内定者へのフォローを通じた入社意欲の醸成
■ 採用実績・各種データの分析に基づく課題抽出、採用活動の改善

＜仕事のポイント＞
◎ 採用競争力が高まるなかで必要な「自身で応募獲得から採用成功まで行える採用スキル」を身に着け、市場価値の高い採用担当を目指すことができます。
◎ 大学でキャリアに関する講義を担当する機会もあり、学生が就職活動を始める前のキャリア形成から関われる環境です。
◎ 採用した学生は当社の取引先でエンジニアとして活躍するため、採用を通じてモノづくり業界にも貢献できます。
【取引先例】本田技研工業(株)／日産自動車(株)／ダイハツ工業(株)／(株)SUBARU／パナソニック(株)／三菱電機(株) ／古河電気工業(株)／富士フイルム(株)／NTT (株)／キオクシア(株)／レーザーテック(株)／川崎重工業(株)／富士通(株)／量子科学技術研究開発機構／(株)日立製作所／東芝プラントシステム(株)／JFEエンジニアリング(株)

＜配属部署＞
配属先の新卒採用部は、9名（男性4名、女性5名）が在籍。全員が採用未経験で入社しており、メーカー営業、インテリア営業、ブライダルプランナー、店舗運営などの前職からキャリアチェンジして活躍しています。

＜キャリア・働き方＞
◎「社内公募制度」「キャリアチャレンジ制度（自ら希望部署への異動を申告する制度）」があり、リクルーターとして現場を経験してから採用企画や人事労務に挑戦したり、異なる業務へキャリアチェンジすることも可能です。

◎「完全週休2日制」「有給取得率84％（昨年度実績）」「育休取得率：女性100％、男性80％（希望者全員が取得）」など仕事とプライベートを両立して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】