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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
<山梨県に新工場建設>新規工程・設備立上げ◆入社祝金50万円◆フレックス◆土日休み◆プライム上場G
<新規ライン導入立上げメンバー/勤続6カ月以上経過後の初回賞与にて、入社祝金50万円を支給/東証プライム上場の自動車部品大手「武蔵精密工業」グループ中核企業>
■業務内容
◇生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などに関わる業務内容です。
◇AIデータセンタービジネスに向けた事業拡大により大幅増産のため弊社の要となる特殊工程・装置を長期的に追加導入立上げしていただくポジションです。
◇増産体制強化により急募のため、入社祝い金50万円を支給いたします。(※要件達成者を対象に勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給)
◇製造業において装置の立上げ経験や、日々の装置保守などのご経験が生かせます。
◇生産技術から製造量産までをつなぐ大変重要なポジションです。
■業務詳細
◇新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ
◇製造プロセスの手順化・改善、製造条件最適化検討
■働く環境
◇フレックス制を活用し、早めの出社、退社等柔軟に対応しております
◇高速通勤も可能ですので通勤もストレスフリー
■当社について
◇当社は、武蔵精密工業(東証プライム上場)グループの一員として、AIデータセンターなどの未来の技術を支える蓄電デバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)」の開発・製造・販売を手がけています。
◇HSCは、高出力・長寿命・高い安全性を特長とする次世代の蓄電デバイスです。AIの普及に伴いデータセンターの消費電力の増加と電力品質の維持が重要な課題となっている中、HSCは急速充放電(電力変動)に対応可能な特長を活かし、AIデータセンターの電力品質を支えるインフラ部品として期待されています。
◇こうした需要の高まりを背景に、当社では南アルプス工場の本格稼働に向けた立ち上げを進め、旺盛な需要に応えるべく開発・増産体制の強化を進めながら、グローバル展開を加速させています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は有給休暇11日のうち内3日のみ利用可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~15:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北杜工場 住所:山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅:八ヶ岳高原線/甲斐大泉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 南アルプス工場(新工場) 住所:山梨県南アルプス市鏡中條 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※北杜工場、南アルプス工場(新工場)どちらの勤務になるかは入社後に決定となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~425,000円 <月給> 260,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は時間外、子供手当、通勤手当を含みます。 ■賞与:年2回(6月、12月)※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:2~80kmまで/高速通勤手当(当社規定区間) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:積立(勤続3年以降支給) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT等 <その他補足> ■家族手当:子供手当:13,000円/子ひとりにつき(18歳未満または大学生まで) ■高速通勤手当(一宮御坂IC~岡谷IC) ■単身赴任手当:55,000円/月 ■持株会制度 ■自動車団体保険割引 ■旅行手配代理サービス <入社祝い金50万円を支給> ※勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給 ※期間中にご退職や懲戒処分があった場合は対象外となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:土、日/その他会社カレンダーに規定、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:入社即日付与(初年度11日)※試用期間は内3日のみ利用可 ■その他:慶弔休暇など特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車普通免許 ・メーカーで1年以上の生産/製造技術のご経験 <歓迎する知識・技術・ご経験> ・生産ライン(生産装置)の工程設計~立ち上げ業務経験 ・生産装置のメンテナンス計画策定の経験 ・機械系CADでのメカ設計 ・電気図面、機構図面 ・PLC、ラダー、シーケンス等電気制御の知識・経験 ・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験 ・LIB(リチウムイオン2次電池) ・電池のモジュール(パック) ・工作機械での加工 ・電池性能評価・原理 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565 |
| 事業内容 | ■事業内容: ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。 2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。 ■設立背景: 2007年8月1日にJSR株式会社と日本ミクロコーティング株式会社の折半出資会社としてJMエナジー株式会社として設立されました。2008年5月20日、日本ミクロコーティング株式会社は保有全株式をJSR株式会社に売却したことで、JSR株式会社の100%子会社となりました。2020年4月に武蔵精密工業株式会社(愛知県豊橋市)がJSR株式会社の保有株式80%を譲り受け、2020年11月に現在の社名に変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。 ■特徴(TOPICS): キャパシタは蓄電デバイスの一種で、瞬間的に大きなエネルギーを蓄え、瞬間的に放出することが可能で寿命が極めて長いという特性を持っています。そのため自動車、電源・電力、ソーラー、風力発電、産業機械、事務機器など幅広い事業分野で用途展開が進行しております。 リチウムイオンバッテリーの普及に伴い、バッテリーそのものの安全性が特に重視されるようになってきましたが、同社のハイブリッドスーパーキャパシタはリチウムイオンを使用しているものの、電極と電解液の反応が起こらないため、熱暴走が生じないことが安全性試験で確認されております。安全性面でも飛躍的な向上を遂げたバッテリーとなっています。その他、従来の蓄電デバイスでは有効利用が難しく、無駄にされていた瞬間的な大きなエネルギーを、経済性を維持しつつ有効利用することを可能にする同社のはハイブリッドスーパーキャパシタは、まさにエコノミーとエコロジーの融合を可能にする、夢の蓄電デバイスと言えます。 サスティナブルなエネルギー社会の実現に向けて更なる飛躍が期待されるなかで、山梨県南アルプス市にスマートファクトリー設立に向けた工場建設用地を取得済で2026年竣工予定、今後事業規模を拡大してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashi-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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