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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【群馬/大泉】アフターサービスのパーツ受発注(マネジメント候補:納期調整・在庫管理)◆業務用空調機器
【フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連するインフラ事業を担う新事業会社】
■募集背景:
当部署は国内、海外向けのアフターサービス(修理、部品販売)、サービス事業(保守、整備)用のパーツ受注窓口を行い、お客様に必要な部品を必要な時にお届けし、お客様をサポートし安心をお届けすることが重要になります。当部門は空調機器のパーツセンターとして業務品質の向上、標準化に取り組んでおります。機器のアフターサービスはお客様の安心、信頼を得るために、重要な部門となります。CAC事業部関係部署及び、全国拠点サービス部門と横断的に調整、交渉するには中核となる人材が必要です。更なるCS向上による事業発展へとつなげます。このための求人となります。
■職務内容:
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
■職務詳細:
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム(GLICS)を使用し日々修理補修部品の受発注管理(マネジメント)及び保守・整備部品(大口)の納期調整業務
・部品在庫管理(PSI管理、DX化による部品在庫適正化)
・顧客対応(当社代理店、支店サービス部門)
■配属組織について:
●工場管理部のミッション
「モノづく体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。
●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、 顧客満足度を向上すること
■職場の雰囲気:
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のCS業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大泉拠点 住所:群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅:東武鉄道小泉線/西小泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上、将来的には異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~980万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~614,000円 <月給> 325,000円~614,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月) ■手当:公的資格手当(当社選定)、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・マネジメント業務経験者 ■歓迎条件: ・アフターサービス、部品業務の経験(冷熱機器) ・品質保証業務経験、物流業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
| 事業内容 | ~パナソニックグループにおける業務用空調・コールドチェーン・設備ソリューションの中核会社です~ ■事業内容: 業務用空調機器、食品システム機器などの業務用設備機器の開発・製造・販売・施工・サービスを一貫して手掛けています。2026年4月にパナソニックグループ再編により発足し、旧空質空調社の業務用空調事業(CAC事業)とコールドチェーンソリューションズ社のコールドチェーン事業、パナソニックAP空調・冷設機器などを統合した会社です。 ■同社の強み・理念: 「空気・水・食」を軸に、機器販売だけでなく施工・保守・遠隔監視・エンジニアリング・運用支援まで提供するソリューション型ビジネスを推進しています。特に全国の営業・サービス網を活かし、顧客設備の長期運用を支えるストック型サービスの強化を進めています。 ・機器の提案・設計・施工から保守メンテナンス、運用支援まで一貫対応。全国サービス網を活かし、導入後の安定運用までサポートします。 ・高効率空調設備や自然冷媒CO2冷凍機、省エネ制御技術を活用し、顧客の省エネルギー・環境負荷低減・カーボンニュートラル推進に貢献します。 ・食品流通や商業施設を支える冷凍・冷蔵設備、空調設備に対し、保守・遠隔監視・予防保全サービスを提供し、設備停止リスクの低減を実現しています。 ■取扱い製品 (1)店舗・オフィス・工場向けの業務用空調機器(パッケージエアコン、ビル用マルチエアコン、ガスヒートポンプエアコン、地域冷暖房設備等) (2)コンビニ・スーパー・物流施設向けの冷凍冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵冷凍庫などのコールドチェーン機器 (3)厨房機器・食品加工機器など食品流通インフラを支える設備機器 (4)空調監視システム、遠隔監視システム、IoT・クラウドを活用した設備運用支援サービス (5)LED照明、太陽光発電システムなどの省エネ関連設備(既存事業として継続展開) (6)CO2冷凍機など自然冷媒を活用した環境対応型設備、脱炭素ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac-cc/corp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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