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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【赤坂】総務担当(オフィス管理・ファシリティ等)|年休123日/土日祝休/フレックス/大和ハウスG
~サポート業務にやりがいを感じられる方◎/従業員数8,000名超!大和ハウスグループの中核子会社で安定したキャリアを実現♪/総務として経験の幅を広げられる環境!~
■業務内容:
総務部門の一員として、オフィス運営や車両管理、BCP・防災、環境関連、社内規定の運用など幅広い総務業務に携わっていただきます!
日々の問い合わせや要望への対応はもちろん、業務を通じて気付いた課題について、周囲と協力しながら改善にも取り組んでいただくことを期待しています。
<具体的な業務>
・オフィスルールの検討・周知/オフィス内の不具合対応等
・車両関連の使用許可申請、車両入替対応、アルコールチェック管理等
・BCP関連業務(各種訓練、防災備蓄品管理、BCP対策見直し等)
・環境施策の推進、廃棄物管理、環境関連法令への対応、社内啓発活動等
・規程関連業務(稟議システム・問い合わせ対応、各種規程改定見直し等)
・印刷、発送、請求書処理、備品管理等
・その他社員からの問い合わせ対応
■業務のやりがい/魅力:
☆大和ハウスグループの中核企業で手ごたえのある業務☆
8,000名規模の従業員を支える総務部門として、社内各部署や全国の拠点とのコミュニケーションを大切にしながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます!日頃から社員と直接コミュニケーションを取り、問い合わせや相談への対応を通じて、現場の声やニーズを身近に感じられる環境です!
☆総務として経験の幅を広げられる環境☆
オフィス運営や従業員サポートに加え、車両管理、防災・BCP、環境関連業務など幅広い総務業務を経験できます!これまで培ってきた対応力や調整力を活かしながら、新たな知識や経験を身に付け、総務としての業務領域を広げていくことができます。
☆改善提案を歓迎する社風☆
既存のやり方にとらわれず、業務改善や新たな取り組みの提案を歓迎しています。様々な関係者と連携しながら、主体的に業務を推進していただくことを期待しています!
■働き方:
・残業は月20時間程度
・年間休日123日(完全週休2日制/土日祝)
・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)
※業務の特性上、リモートワークはなく出社勤務となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~597万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~343,500円 <月給> 245,000円~343,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 補足事項無し 寮社宅:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:無 確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 、お祝い金支給制度) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制・土日祝・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須(業界・業種等不問) ・社会人経験3年以上 ・社内外の関係者と連携・調整を伴う業務経験 ・問い合わせや依頼事項への対応および進捗管理の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook等) ■求める人物像: ・総務、店舗・拠点運営、営業支援、人材サービス業界等におけるスタッフ管理やフォロー経験 ・業務改善や運用の見直しに取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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