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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【香川】システムエンジニア(オープンポジション)◆NTTデータG/地域の発展に貢献◎/フレックス可
【NTTデータと共同した大規模案件×地域に根差したシステム開発に携われる◎/自社勤務/フレックス・リモート可】
■業務内容
当社では、公共・金融・法人分野を中心に多様なプロジェクトを展開しています。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて最適なプロジェクト・ポジションをご提案します。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野でご活躍いただける環境です。
【公共分野】
・地元自治体向けの基幹系システムの提案、構築、保守運用やDX推進の支援からAWS等のクラウド環境への移行支援、ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守、生成AIを活用した業務効率化支援など地域に根差した業務に携わりながら、最新技術の習得・活用ができます。
・全国展開している自社パッケージ「らく2文書主任」に携わることで、商品企画・開発・運用を通じて、四国にいながら、全国の自治体におけるDX推進を支援します。
【金融・決済分野】
金融機関向け業務システムやインターネットバンキングシステムなど、大規模な金融システムの開発・保守をご担当いただきます。NTTデータと連携しながら、ミッションクリティカルな金融システムの構築・運用に携わることができます。
【法人分野】
NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、 システム開発からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。
また、四国エリアを中心とした社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティングやDX推進支援、システム企画を担うポジションもございます。NTTデータグループの豊富な知見やソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決に上流工程から携わることができます。
【先端技術分野】
生成AI、データ活用、ローコード開発、クラウド基盤構築などの先端技術領域において、お客様の課題解決やDX推進を支援します。
■同社の魅力:
◎公共・金融・法人分野の多様なプロジェクトを通じて、社会や地域の発展に貢献できます。
◎要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
◎スーパーフレックスタイム(コアタイムなし)、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートを両立。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 香川営業所 住所:香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅:琴電琴平線/瓦町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 564万円~807万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,500円~516,060円 <月給> 350,500円~516,060円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■昇給:年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与:年2回※年間合計7.8ヶ月分程度(2026年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 家族手当:配偶者月14,100円、子供1人月8,650円 住宅手当:月40,000円(45歳まで) 寮社宅:借上社宅制度あり(首都圏勤務者) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修 ■職位・職能研修 ■各種資格取得支援制度 ・情報処理資格:1~10万円 ⇒合格者に一時金として支給 ・社内認定資格:10~30万円 ⇒認定時に一時金として支給 <その他補足> ■職責手当(諸条件により金額は変動) ■地域手当(東京勤務者) ■リモート勤務手当あり ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度(育児介護による時短勤務も相談可) ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■住居取得支援制度 ■ライフプラン休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※プロジェクトによっては出社が必要なケースもありますが、基本は完全週休2日制(土日)・祝日です。夏季休暇、年末年始休暇有り。育休産休制度(復帰率100%)など長期就業しやすい制度が整っています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITシステム開発の経験(目安:3年程度) ※業界・システム規模・開発環境は問いません ■歓迎条件: ・要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進・管理経験 ・Java等を用いたシステム開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのシステム開発・構築経験 ・インフラ(サーバー・ネットワーク)構築経験 ・データ活用、AI・生成AI活用、ローコード開発などの先端技術領域に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ四国 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-0811 愛媛県松山市本町1-3-4 d_llMATSUYAMA7F、8F、9F |
| 事業内容 | ・NTTデータ100%子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、 2つの顔を持ち合わせた企業です。 ・主には下記4領域での事業展開です。 (1)公共分野 全国の地方自治体や大学法人向けに、当社独自開発パッケージ・ソフトウェアとして「らく2文書主任(文書管理)」、 「らく2決裁エンジン(ワークフロー)」、「らく2文書博士(大学向け文書管理)」などの開発を行っています。 また、NTTデータグループの1社として首都圏案件のオフショア開発にも携わっており、国民年金・国民健康保険等の住民サービスや 行政経営に役立つ財務会計・庶務事務システム・土木総合情報システム等のバックオフィスサービスの提供を行っています。 (2)決済分野 自社パッケージであるパソコンバンキングソフト「EBNext2」の開発や、NTTデータが提供する各種バンキングサービス、決済インフラ等、電子決済系のウェブ ソリューションにおいて、コンサルティングから要件定義、設計、製造、試験、サービス開始までのシステム開発を担当しています。 自動照会通知システム「ANSER」の開発で豊富な実績を持ち、特に「ANSER‐Web」や「InterFB」と呼ばれるインターネットバンキングシステムの開発に 力を入れており、近年では東南アジアの国の決済システムの開発にも参画するなど、事業規模は海外にまで広がっています。 (3)法人分野 自社パッケージの「らく2酒販(酒類販売在庫管理)」及び「らく2稟議 Express(電子稟議)」、「らく2顧客カルテ(製品アフターフォロー支援)」など、 一般企業向けの販売在庫管理システム、財務会計・人事・給与システム、営業支援システム等の開発を行っています。 (4)金融分野 四国地方の金融機関を対象に勘定系共同化システムや営業店舗ソリューション、金融機関同士をつなげる決済ネットワーク等、 NTTデータグループの様々なソリューションをNTTデータと共に提案・提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-shikoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,100百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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