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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【札幌】OutSystemsエンジニア◆半導体関連企業経験者歓迎◆土日祝休◆研修充実◆年収400万～
◆生涯エンジニア希望の方へ／技術力が評価軸／オーダーメイド研修でスキルアップ支援／多様な経験で市場価値UP◆
■業務内容：
・OutSystemsを用いた業務システムの開発・改修
・要件定義、基本設計、詳細設計
・画面・帳票・バッチ機能の開発
・単体テスト、結合テスト
・既存システムの機能追加・改修
・保守運用および問合せ対応
■入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後のイメージを持っていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・Be-Pro研修
・e-ラーニング
■当社で働く魅力：
◇腰を据えて安心して働ける環境
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業月平均15時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。
日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。
教育に特化した専門の組織を構え、研修の設計～運用に対応し、生涯学習が可能な環境を整えております。
■当社について：
・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。
・当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。
変更の範囲：ITエンジニア業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（札幌） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の弊社拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 北海道札幌市の顧客先に常駐となります。※車通勤不可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者月13000円、子ども1人あたり月6000円 住宅手当：無 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当 ■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金） ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■確定拠出年金制度（401K） ■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与） ■休日・深夜・出張手当 ■転居手当 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■労働組合有 ■人事評価制度＝ランク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・OutSystemsを用いた開発経験 ・Webシステム開発経験 ・SQLを使用したデータベース操作経験 ・基本設計～テストまでの一連の開発経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方 ■歓迎 ・OutSystems認定資格 ・Java、C#、JavaScript等を用いた開発経験 ・Oracle、SQL Server、PostgreSQL等の利用経験 ・要件定義や顧客折衝経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験 ・アジャイル開発経験 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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