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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
Executive Assistant|社長の時間と意思決定品質を最大化、重要な経営課題を実行へ接続
□■サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業■□
■業務概要:
既存の秘書が担う日程調整、出張・会食手配、経費精算等の私的・庶務的サポートとは役割を分け、社長の構想をAIで経営資料・事業構想・組織案へ変換し、意思決定と重要タスクの実行を支援します。社長の意図や判断を正確に捉え、日々のタスク管理、特命案件の取りまとめ、各部門への進捗確認を通じて、案件が滞りなく前進する状態をつくっていただきます。
■業務詳細:
【会議・意思決定オペレーション】
・決定事項、保留事項、アクション、担当者、期限の記録
・会議後のフォローアップと停滞事項のエスカレーション
【情報整理・経営コミュニケーション】
・メール、チャット、依頼事項の重要度・緊急度による一次整理
・社長が短時間で判断できる要約、論点、選択肢、確認事項の整理
【社長構想の資料化・AI活用】
・社長との対話、口頭指示、メモ、会議内容から、構想の背景・目的・論点・仮説を構造化
・社長構想を経営会議資料、事業計画、組織案、提案書、説明文書、PowerPoint等へ変換
・社内資料・公開情報のリサーチと、事実・仮説・提案を区別した根拠整理
【経営タスク・重要案件管理】
・社長指示事項・重要課題のタスクリスト化と進捗管理
・経営会議や組織横断プロジェクトの簡易PMO
■魅力:
◎社長直下で、経営判断と企業成長の最前線に関われる
◎単なる予定調整や庶務ではなく、特命案件や事業課題の論点整理、進捗管理、部門横断の推進に主体的に関われる
◎経営会議、組織変革、新規事業、重要プロジェクトを経験できる
◎社長構想を経営資料へ変換し、AI活用による経営企画業務の新しい標準を構築できる
◎経営と現場の橋渡し役として会社全体を俯瞰し、将来的に社長室、経営企画、事業推進等へキャリアを広げられる
■歓迎要件
・外資系戦略コンサル、投資銀行、PEファンド、Big4、法律事務所等での経験
・戦略コンサルティング、経営企画、社長室、事業企画等での資料作成・論点整理経験
・役員秘書またはエグゼクティブアシスタントとして、事業・プロジェクト推進まで担った経験
・M&A・IPO準備等の支援経験、ビジネス英語の実務経験
変更の範囲:全ての事業部における業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,807円~471,833円 固定残業手当/月:102,193円~153,167円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規定あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) <その他補足> ■企業型DC制度 ■持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ■私服勤務可 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) ■各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他) ■キャリチャレ(立候補制の社内異動制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇等 ・年間休日休暇数:127日 ・年間休暇:17(祝日数)+6(夏・冬休暇)=23日 ※2026年例 ※祝日については毎月日数分の特別休暇が付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上での実務経験 ・社長室、経営企画、事業企画、戦略コンサルティング、PMO、役員付き経営補佐のいずれかの経験 ・経営層または部門責任者の構想・口頭指示を、資料や実行計画へ落とし込んだ経験 ・経営会議資料、事業計画、提案書作成などの実務経験 ・PowerPoint、Word、Excel、Teamsの実務使用経験、および生成AI・Copilot等を用いた資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データ復旧サービス(データリカバリー事業) ・フォレンジックサービス(フォレンジクス事業) ・サイバーセキュリティサービス(サイバーセキュリティ事業) ■事業の特徴: (1)デジタルデータリカバリー…写真等の個人データから、顧客データ、企画書等の企業データまで、データセンター、サーバやPC、スマートフォン、フラッシュメモリ媒体の故障やトラブルによる突然のデータ消失/破損に対し、大切なデータを抽出、復旧するサービスです。 (2)データフォレンジック…犯罪捜査や法的紛争などで、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集、分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術「デジタルフォレンジック」は、コンピュータや通信ネットワークに直接関係する犯罪における捜査手法として注目されましたが、社会へのITの普及や浸透に伴い、一般の刑事事件などでも捜査や立証に活用されるようになってきています。 (3)サイバーセキュリティ…ネットワークによる犯罪が増えている現代に、大切な情報を守るサービスを提供しています。最新の脅威情報配信システムと連携したプロダクト(DDHBOX)の販売やセキュリティ構築・24時間365日継続監視をおこなうSOCサービスの展開をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitaldata-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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