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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【用賀本社】PM部署の監査・品質改善担当◆土日祝休／残業20H以内／転勤無／育成体制◎／年休125日
～監査業務未経験OK！プロパティマネジメント経験から本社部門へのキャリアチェンジ歓迎！／育成体制◎／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間以下／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～
■業務内容
当社の品質改善推進室では、社内の業務がルールや基準に沿って適切に運営されているかを確認する監査業務や、業務ミスを始めとした事故の再発防止・品質向上に向けた取り組みを担っています。監査経験は不問。OJTを中心に先輩社員がサポートするため、未経験から専門性の高いスキルを身につけることができます。
■まずお任せする予定の業務
（1）プロパティマネジメント業務に対する運営状況のチェック・監査
社内ルールや業務手順が適切に運用されているかを確認する業務です。2名1組で四半期に1件（想定）を担当いただきます。
・監査前の資料確認や事前準備
・事業所への訪問監査
・監査結果の報告書作成
・改善状況の確認やフォロー
（2）事故・トラブル発生時の調査
・事故発生時の事実確認や原因調査
・関係部署へのヒアリング
・調査結果の報告書作成
・再発防止に向けたフォロー
（3）注意喚起書の発信
・直近、四半期、過去10年間に発生した事故事例の発信
・社内外における重大事故発生時の発生時の発信
上記業務の経験を積んだ後は、安全教育などの業務もお任せする予定となります。
■組織構成と育成体制
60代のベテラン社員と一緒にご担当いただきます。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に未経験からチャレンジし、活躍している社員も在籍しています。
■就業環境
土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度です。ご担当いただくエリアは東京・神奈川を中心としており、出張などはございません。また監査は四半期に1回程度であり、内勤中心の働き方です。業務に慣れた後は、スライド勤務なども可能です。
■キャリアについて
最初はプロパティマネジメントマネジメント業務に対する監査を行っていただきますが、将来的にはビルマネジメント業務の監査やジョブローテーション制度もあり、総務やPM、BM事業部などキャリアの幅を広げていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（世田谷ビジネススクエアタワー） 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー13階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当※会社規定に基づき支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ※詳細は以下のHPをご覧ください。 http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html ＜その他補足＞ 子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートホテル等の利用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念日、国民の祝日、年末年始、多目的休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方（アセットは不問です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 |
| 事業内容 | 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体的で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるお客さまのニーズに対し、顧客視点とスピード感を持って対応することで、賃貸資産の価値向上に貢献します。 また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断を最小限に抑え、かつ、可能な限り早期の復旧を実現する経営マネジメント戦略であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,802百万円 |
| 従業員数 | 1,708名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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