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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【賞与平均16.8カ月】IT受発注・請求業務◆全社の業務改善を推進/年休125日/リモート可
~賞与平均16.8カ月/業界トップクラスの独立系IT商社/社内業務改善・DX推進に挑戦できるバックオフィスポジション~
●受発注・請求業務の中核として、営業・経理・IT部門をつなぐ“商流の要”を担うポジション
●SAP・Salesforce・生成AI・GASなどを活用し、業務効率化や標準化プロジェクトを主体的に推進
●単なる事務処理ではなく、全国統一ルール策定や業務改革にも関われる環境
●年休125日/賞与年3回(直近5年平均16.8カ月)/★★定着率の高い安定企業
●週2~3日程度リモート可能(入社後6カ月以降)で柔軟な働き方
\こんな方におすすめ/
・営業事務や受発注経験を活かし、業務改善やDX推進にも挑戦したい方
・ExcelやGAS、生成AIなどを活用し、自ら仕組みを作ることに面白さを感じる方
・チームワークや周囲との調整を大切にしながら主体的に行動できる方
・安定企業で腰を据えながら、将来的に業務改革の中心人物として活躍したい方
■業務概要
ご経験やスキルを考慮した上で、営業現場からバックオフィス、仕入先をつなぐ「商流の要」となる、以下の業務を担当いただく予定です。
◇定型業務および、例外への対応
・受注、発注、入庫(納品)、請求、更新案内の一連の対応。
◇企画・改善業務
・業務の標準化、全国統一化に向けたプロセス改善
・AIやGAS(Google Apps Script)等を用いた自動化・効率化
◇調整業務
・営業部門、仕入部門、経理部、IT部門との多角的な連携・調整。
■業務で使用するシステム:
・Salesforce
・SAP
・Google Workspace(スプレッドシート、チャット、フォーム、Apps Script、Gemini、NotebookLM等)
・メールワイズ
■働く環境
◎経験豊富な30代~50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです。男女比は1:5と女性が多いです。
◎出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です。(出社は月10日程度)
◎上記はじめ制度が充実しており、過去10年平均の離職率は2%台
◎チームで協力する体制と個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 275,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年、平均16.8ヶ月 ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:転勤者に対して、借上住宅制度あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修 等 ※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。 <その他補足> ■団体生命保険、企業年金、財形 ■健康保険共用施設 ■家族手当補足:扶養手当(配偶者月15,000円、配偶者以外月5,000円/人) ■寮社宅補足:転勤者に対して、借上住宅制度あり(社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外) ■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ■時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(16日~最高26日※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ・時間単位有給休暇 ・年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ・育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇BtoB営業事務における同一企業での継続した実務経験3年以上 ◇受発注または請求の販売管理業務経験(1日10件以上対応) ◇中級レベルのExcel関数(VLOOKUP/HLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFSなど)をつかった実務経験 ※既存システム(SAP・Salesforce等)を利用したオペレーション、現場レベルでの効率化(Google Apps Scriptやツールの活用)が中心 ※国内事業が中心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】 ■事業内容: 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。 ■全社員共有のバイブル「哲学と信念」: 創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照) ・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。 ■『上場しない』という経営方針: ・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。 ・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。 ・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。 ■ワークライフバランス制度: 育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等) ※平均勤続年数12.9年(2026年4月時点) ※離職率1.85%(2025年実績) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ashisuto.co.jp |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 53,700百万円 |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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