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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
未経験から育成◎【鈴鹿市】機械設計◆図面が読める方歓迎／Honda向け生産設備／残業15H以内
～製造・加工・CAD経験から機械設計へキャリアチェンジ／Honda向け生産設備の構想設計から据付まで一貫して担当／現場研修×ベテラン技術者の育成体制で未経験から設備設計エンジニアへ成長／年休120日・転勤なし～
■業務概要
Honda向けの自動車生産設備や治具の設計業務をお任せします。
入社後は加工・組立などの現場業務を経験しながら設備の構造やものづくりの流れを学び、将来的には3DCAD（CATIA）を用いた設計業務や設備開発に携わっていただきます。
■具体的には
入社後の習熟度に応じて、以下の業務をお任せします。
・加工、組立などの現場業務
・設備図面の確認、修正
・3DCAD（CATIA）を使用した設計業務
・生産設備のレイアウト検討
・3Dシミュレーションによる動作確認 ・設備導入に向けた構想検討
・設備立上げ支援
■入社後の教育体制
まずは製造現場にて加工・組立業務を経験し、設備づくりの基礎を習得いただきます。当社では「加工しやすい図面」「組み立てやすい設計」を重視しているため、現場経験を積んだ後に3DCADを用いた設計業務をお任せします。
■未経験から活躍できる環境
設計アドバイザーとして65歳以上のベテラン技術者が在籍しており、若手育成を専門的にサポートしています。実際に現在活躍しているリーダークラスにも未経験入社者が多く、文系出身者や普通科高校出身者も活躍しています。
■仕事の魅力
◎Hondaの新型車開発を支える仕事
フィットやステップワゴンなどのモデルチェンジ時には、生産ラインで使用される設備も刷新されます。当社はその設備開発を担っており、自身が設計に携わった設備が数年後に市場へ投入される車づくりを支えます。
◎構想から据付まで一貫して関われる
設備メーカーの中には設計だけを担当する企業もありますが、当社では構想設計から製作・組立・据付まで携わっています。自分の設計した設備が形になり、実際に稼働するところまで見届けることができます。
■当社について
当社は、自動車製造向け生産設備の設計から製造、組立、据付、メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで一貫して手掛けています。Honda向け生産設備の開発を担っており、設計から製作までワンストップで対応できることを強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 257,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：世帯主：11,000円、非世代主:7,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：確定拠出年金 退職金制度：勤続年数：5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで/嘱託：1年更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■家族手当 配偶者7000円／第一子2500円／第二子以降1500円／同居の祖父母（自分や配偶者の両親）2000円 ■皆勤手当 勤続年数5年未満5000円／勤続年数5年以上10000円 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、GWあり ※有給は申請いただければ取得できます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれか ・図面を見ながら製造・加工・組立等の業務経験をお持ちの方 ・工業高校・高専・大学の工学系学部・学科をご卒業された方 ・CADの使用経験をお持ちの方（ソフト不問） ＼こんな方におすすめ／ ・製造や加工経験を活かして設計に挑戦したい方 ・CADオペレーターからキャリアアップしたい方 ・機械やロボットが好きな方 ・将来も通用する技術を身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社美建 |
|---|---|
| 所在地 | 〒513-0018 三重県鈴鹿市上田町243-7 |
| 事業内容 | 当社は、自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応している会社です 特に、本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼をいただき、自動車製造の専用設備を全世界に向けて製造している点は特徴の一つです。 ■事業一覧： ・自動車製造用生産設備の設計・製造・制作・据付・メンテナンス ・産業用ロボットティーチング（教示） ・海外支援（SV） ▼事業詳細： ・３Ｄ設計業務・・・CATIA V5を使用しての機械設計作業、モデリング業務 ・機械加工・・・NC機械加工機を使用しての金属部品加工作業 ・組立作業・・・装置・治具・設備の組立・調整・作動確認・現地据付・メンテナンス ・ティーチング作業・・・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業、専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 ・電気制御プログラム作業・・・電気制御設計業務・機内配線工事 ・生産管理業務・・・生産工程管理、構成パーツの発注・納期管理・品質管理 ■ビジョン： 美建は創意工夫を持ち、日々改善しながら、お客様の要望を超える製品作りに精進しています。そのために、最も大切にしていることは「社員の教育」です。いくら設備を整えても、行き着く先は人の技量です。人が育てば、必然的に製品の質も上がり、会社への信頼も高まっていきます。 弊社では、 ・真剣だと、知恵が出る。 ・中途半端だと、愚痴が出る ・いい加減だと、言い訳がでる をモットーに社員の育成に力を入れていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://22biken.jp/ |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ウイルテック
機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/契約社員
株式会社ウイルテック
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