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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【兵庫県尼崎市】電気制御エンジニア＜未経験歓迎＞2年間の研修で基礎から習得・安定企業で成長できる
【自動制御装置や制御盤の設計から現場試運転まで一貫して携われる電気制御エンジニア／未経験から専門技術を習得し安定成長できる環境】
■業務概要
当社は工場やプラント等の機械・設備向け自動制御装置や電気設備の設計から現場試運転まで一貫対応しており、本ポジションでは電気回路図面の作成、制御プログラム設計・作成、制御盤組立、現場での試運転や動作チェックまで幅広く携わります。未経験の方も基礎から丁寧な指導を受け、専門技術を段階的に習得できます。
■業務詳細
CADを用いた電気回路設計や図面作成、PLC（ラダー）による制御プログラムの作成、設備・装置の試運転や動作確認、配線工事の補助など、機械が安全かつ効率的に稼働するための業務を担当。
社内で設計・プログラミングに集中できる環境が8割を占め、現地試運転（2割）では実機に触れて技術力を高められます。業務によっては国内外への出張対応もあり、様々な現場経験を積むことが可能です。
■扱うサービス
制御盤設計・製作、自動制御装置や省力化設備の電気制御設計、ソフト設計（制御プログラム）、配線工事等を幅広く手掛けます。
■組織構成
技術部門8名を中心に、20代～60代まで幅広い社員が在籍し、大半が異業種出身で文系出身者も活躍。協力し合う明るい組織風土です。
■業務の魅力
未経験から専門技術を身につけ、2年間のマンツーマン研修でCADやPLCの基礎を着実に習得。社内業務中心で落ち着いて技術を深めつつ、現場対応で実践力も養えます。
■教育体制
2年間のマンツーマン研修や資格取得支援制度を用意し、基礎から実務まで丁寧に指導します。
■就業環境
完全週休2日制導入予定（年間休日125日程度）。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視できる環境です。
■想定されるキャリアパス
入社1～2年で設計・プログラムを担当し、将来的には現場試運転や設備立ち上げまで幅広く携われます。経験者は設計から立ち上げまで一貫して裁量を持って活躍可能です。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上・定着率90％以上の安定企業で、設計から施工まで一貫対応できる技術力と、未経験者を育てる温かな社風が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市食満2-24-57 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回+決算賞与）：合計1~2か月分 ・月給にはその他固定手当を含みます（独身者：1万円、配偶者あり：2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定あり） 家族手当：独身1万円、配偶者2万円等 住宅手当：在宅手当1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 2年間のマンツーマン研修や資格取得支援制度あり。資格試験費用は会社負担。 ＜その他補足＞ PC貸与・制服貸与・ウォーターサーバーあり、車・バイク・自転車通勤OK、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、資格取得支援制度あり・資格試験費用は会社負担、2年間のマンツーマン研修あり（CAD・電気図面・PLC（ラダー）等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 次年度より土日祝日休暇予定。有給休暇取得しやすく連休取得OK。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件 普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社田原電機サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0982 兵庫県尼崎市食満2-24-57 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、自動制御装置や一般電気設備について、設計・組立・施工まで一貫対応できる電気制御の専門企業です。各種制御盤の設計・製作、自動・省力化設備の電気制御設計、ソフト設計（制御プログラム）、現場での配線工事・電気工事を手掛けています。化学機械・薬品プラント・製缶機器・飲食店設備など、法人顧客向けにオーダーメイドの制御システムを提供し、工場やプラント設備が安全かつ効率的に稼働するための制御盤・制御プログラム開発を担っています。 ■ビジョン： 創業以来50年以上にわたり、自動制御・電気設備分野で培った技術を強みに、設計から施工まで一貫して対応できる体制を構築してきました。現在は、電気制御プログラムの開発や試運転まで担える人材を増やし、取引先からの受注体制を強化することで、機会損失の抑制と事業拡大を目指しています。未経験者も含めて育成し、中長期的な戦力として一人ひとりの技術を高めていく方針です。 ■特徴（TOPICS）： 自動制御装置・一般電気設備・制御盤製作までワンストップで対応できる点が大きな強みです。 資格取得支援制度（受験費用会社負担）など教育体制も整備。 家族手当・在宅手当・出張手当、退職金制度、車・バイク・自転車通勤可、健康診断やインフルエンザ予防接種など福利厚生も用意されています。 ■組織風土： 従業員は12名、技術部門は8名体制で、28～62歳まで幅広い年齢層が在籍し、ほとんどが転職者・業界未経験スタートです。文系出身者も多数活躍しており、未経験者を1から育てる文化があります。社内は年齢に関係なく仲が良く、雑談や旅行・野球の話題も多い明るい雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://taharadenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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