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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【神奈川】<未経験歓迎>江ノ電の安全走行を支えるサービスエンジニア(電務掛・保線掛・検車掛)
≪江ノ電好き歓迎◎地域密着型サービスを提供≫未経験OK!丁寧な研修とOJTで一人前になるまでサポート◎資格取得制度あり
■職務概要
当社は創業125年の地域密着グループで、日々の点検で安全を守り、地域の暮らしに貢献する現場職を募集いたします。
■業務詳細
(1)電力供給で車体を動かす電務掛
電車架線や信号設備、踏切などの点検・整備、はしごを使った高所での作業
※電車架線は電車に電力を供給するために空中に張られた電線です
◎確認項目例:
架線から電車に供給される電力が安定しないと、電車の停止や信号機や制御システムに影響を及ぼし、衝突のリスクが上がるため、細部まで確認いただきます
(2)線路を支える保線掛
線路補修工具や測定器を使い、線路の保守点検・メンテナンス
◎確認項目例:
左右のレールの幅が広くなると車輪が落ちて電車が動きません。安全な運行を支える重要なポジションです。
(3)電車そのものを守る検車掛
鉄道車両(15編成30両)の保守管理
◎確認項目例
整備不良の部品やシステムが原因で、脱線や衝突など重大な事故が発生する可能性があるため、安全関連設備に異常はないか細かくチェックしていただきます。
■ご入社後について
◎座学研修:業務の基礎的な知識を学習
▼
現場OJT(座学研修の合間に実施)
※座学研修メインの期間は未経験者は3カ月以上、機械電気の有識者は1~2ヶ月が目安
▼
電車の見張り役、巡回などをお任せ
▼
独り立ち
【1日の流れ】*電務掛・保線掛の場合
08:20 打合せ(当日の作業内容、夜間作業の報告)
09:00 現場業務(検査や設備の修繕など)
12:00 昼休憩(一度、事務所に戻って昼食)
13:00 現場業務
16:00 事務業務(検査結果のデータ入力や書類管理)
16:40 退勤
ーー夜間作業がある場合ーー
16:40 食事や仮眠(詰所でのんびり)
23:00 現場業務
05:00 退勤
■働き方について
・昼の業務は3勤1休がベースで、合間に夜勤が入ります。
・夜間勤務は実務経験を積んだ後に月5~6回で、終わり時間は当日の仕事内容で変わりますが、長くても5時までとなります。
・最低2名で出勤。大規模な業務の際は全員で出勤することもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間3~6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:40 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 江ノ島電鉄株式会社 施設区電務班 住所:神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 勤務地最寄駅:江ノ島電鉄線/江ノ島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 江ノ島電鉄株式会社 施設区保線班 住所:神奈川県鎌倉市七里ガ浜東2-2-3 勤務地最寄駅:江ノ島電鉄線/七里ヶ浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 江ノ島電鉄株式会社 検車区 住所:神奈川県鎌倉市極楽寺3-8-7 勤務地最寄駅:江ノ島電鉄線/極楽寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,500円~247,500円 <月給> 239,500円~247,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は検車掛の給与 ※詳細は職務内容欄参照 ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月/会社業績による) ■業績連動手当45,000円※会社業績により支給 毎年7月に洗い替え <技術見習期間中1~3ヶ月の給与> 【電務掛/保線掛】月237,000円 【検車掛】月234,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※車は距離に応じてガソリン代支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(中途入社座学研修) ■資格取得支援制度(※資格例:電気工事士、測量士、鉄道設計技士、危険物取扱者 など) ■通信教育講座受講補助(受講費補助最大2万円) ■昇格試験制度 <その他補足> ■退職金制度(社内ポイント型、中小企業退職金共済制度) ■小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引、補償制度あり ■育児休職制度(最長で子が2歳になるまで/子が3歳未満の場合は短時間勤務が可能) ■介護休職制度 ■再雇用制度 ■宿泊施設割引 ■業績連動手当 ■教育支援手当 ■役付手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 シフト制 年間休日104日(電務掛・保線掛/シフト交番表による) ※検車は4日に1日+特別休日(年間休日92日) ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■応募資格: 業界・職種未経験の方もご応募ください。 江ノ電が好き、公共の仕事につきたい方(社会貢献、世の中のためになることがしたい方)歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 江ノ島電鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0035 神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・鉄道業 ・一般旅客自動車運送事業の管理の受託事業 ・観光業 ・不動産業 ・マイクロモビリティ業 ■江ノ電グループについて: 私たち江ノ電グループは、1902年(明治35年)に藤沢から江ノ島までの鉄道を開業してから、湘南・鎌倉地域で様々なサービスを提供してまいりました。 そして、現在、江ノ電グループは鉄道業、自動車業、レジャー・サービス業、不動産業、その他の事業の5事業3社体制で、湘南・鎌倉地域に集う人々の、「かけがえのない時間(とき)」、「やすらぎの心」、「ゆたかなくらし」の実現に貢献するグループ経営理念のもと、地域に密着した事業を行っております。 現在、江ノ電グループの事業環境は、鉄道・バスの沿線人口が100万人を超える首都近郊のベッドタウンであるとともに、年間3,400万人の観光客を擁する日本屈指の観光地でもあり、お客さまは「日常の快適な生活」を求める沿線住民の皆さまと、「非日常的な空間や体感」を求める観光客の皆さまにより構成されております。 江ノ電グループは、110余年にわたり、湘南・鎌倉地域を拠点として発展してきた企業として、恵まれた地域環境を守るとともに、更なる発展に貢献すべく、観光施策を強化・推進してまいります。更に、経営方針である「顧客創造企業」として、自ら創出する商品やサービスの提供等を通じ、観光客の皆さま・沿線住民の皆さまの満足の促進を目指します。 今後も江ノ電グループは、地域に密着した事業活動の誠実な遂行と、歴史に甘んじることない新たな価値創出を通し、社会の発展に貢献するとともに、「安全・安心」、「社会・地域貢献活動」、「環境活動」等、多岐にわたる取り組みを進め、皆さまから愛され、地域とともに発展する企業を目指し、たゆまぬ努力を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.enoden.co.jp/ |
| 設立 | 年1900年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 688名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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