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正社員
土木設計技術者として、上下水道を中心とした公共土木施設や競馬関連施設等の設計業務を担当します。発注者との打合せ、現地調査、設計計画、数量計算、AutoCADによる図面作成、報告書作成等を行い、経験に応じて案件を主体的に担当していただきます。
また、これまで培ってきた技術・ノウハウを若手技術者へ継承し、設計業務を通じた人材育成や技術力の向上にも取り組んでいただきます。
将来的には会社経営にも参画いただきます。
今回の採用では、将来的な事業承継を見据えており、
まずは技術者として案件や組織を理解していただきながら、約1年を目安に経営についても徐々に引き継いでいく想定です。
経営・営業・経理等の実務経験は必須ではありません。
会社としてのサポート体制や親会社の支援もあるためご安心ください。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西早稲田 ＪＲ高田馬場駅より徒歩12分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：750万円～950万円 月額：53万円～ 賞与：有（年3回） 昇給：有（年1回） ※経験・能力・これまでの実績等を考慮のうえ決定します。 ※高い技術力や案件遂行能力を有する方については、年収1,000万円以上も相談可能です。 各種社会保険完備 通勤手当：有（上限50,000/月） その手当：技術手当・役職手当 時間外手当（全額支給）※除く管理職 退職金有精度：有 定年：60歳 定年後の再雇用制度：有（65歳） 資格取得支援 試用期間：3か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休み、 年末年始休暇、慶弔休暇、 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ◎5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 【必須】 土木設計経験25年以上の方 また、土木設計案件を主体的に担当・遂行できる方 【歓迎】 技術士 RCCM 土木施工管理技士 【求める人物像】 土木設計の経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方。周囲と円滑にコミュニケーションを図り、若手技術者の育成や技術・ノウハウの継承にも意欲を持って取り組める方。将来の会社を支える中核人材として、主体的に業務に取り組み、周囲を支えられる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 土木設計（上下水道設計・競馬関連施設設計等） 1986年の設立以来、上下水道を中心とした公共インフラの土木設計に携わり、長年にわたり技術と実績を積み重ねてきました。また、JRA・地方競馬の競馬場やトレーニングセンターなど、全国でも手掛ける企業が少ない競馬関連施設の土木設計も行っており、当社独自の専門性を有しています。少数精鋭の組織で、技術者が互いに協力しながら業務を進めており、分からないことを相談しながら技術を身につけられる環境です。これまで培ってきた技術・ノウハウを次世代へ継承するとともに、新たな分野にも挑戦し、さらなる事業の発展を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | '1986年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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