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正社員
【職務概要】
同社が運営する「すためし」業態の店舗にて、接客・調理などの店舗運営業務からスタートし、将来的には店長として店舗マネジメント全般を担当します。
【職務詳細】
・店舗オペレーション業務（接客・調理・店舗運営全般）
・売上管理およびコスト管理
・スタッフのシフト作成および教育・マネジメント
・店舗の品質・サービス・清掃（QSC）の維持・改善
・店舗運営や販促企画の推進
【ミッション】
店舗数拡大に伴い、新たに店長候補として店舗の運営管理を担い、スピーディーな店舗成長を支えることが期待されています。
【魅力】
・年功序列なし：評価基準は行動目標ベースとなっており、3ヶ月に1回の昇給チャンスがあります。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長への昇格実績があります。
・働きやすい環境：プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休制度）を導入しており、残業削減（月平均20～30時間）にも注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都、神奈川県内の各店舗（原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定） 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～520万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月、12月）※店長以上 昇給：随時（社内規定あり：店長までは年に4回・店長以上は年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当（配偶者1万円／子1人1万円）※規定あり、住宅手当（全員に5000円）、独立支援制度、深夜手当、食事補助（まかないあり／1食100円）、資格取得支援、社外研修費用（会社負担）、従業員持株会、ストックオプション制度 ■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日【111日】週休2日制（月8～9日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、プレミアムフライデー制度（月1回、4時間勤務の日がございます！※勤務時間は店舗により異なります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での3年以上の勤務経験 ・1年以上の店舗責任者経験 【尚可】 ・営業、販売などでの接客経験 ・店長経験等のマネジメントスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■外食事業 ■不動産事業 ■ライセンス事業 【会社の特徴】【企業理念】 ～HAPPYな空間の提供～ 同社は、来店してもらえるお客様、関わる人達が、幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供します。 【代表メッセージ】 積極的に「M＆A」を行っている同社。その背景には、少しでも可能性のある企業と手を組み、スタッフの意識を変え、サービスやメニューを見直し、地域に必要とされる企業へと育てていきたいという思いがこめられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | 2,391百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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