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正社員
【職務概要】
関西支社における顧客満足推進の専任担当として、住宅の購入後・引渡し後のお客様相談窓口対応および顧客満足向上に向けた社内調整・施策推進業務全般を担当します。
【職務詳細】
・住宅購入後のお客様からの住宅ローン、決済、契約内容等に関する相談対応（電話／メール／対面）
・営業、設計、施工担当者等と連携した課題やトラブルに対する解決策の提示および手配
・グループ管理地周辺の近隣住民からの問合せ対応および現地での対面面談・調整
・お客様の声の集計および分析を通じたサービス品質向上策・事業改善施策の立案と社内共有
【ミッション】
ご契約後やお引渡し後のお客様からのご相談に対応し、関係各所と連携して解決へ導くとともに、発生原因の分析を通じて再発防止策を共有し、組織全体のサービス品質向上を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー23階 阪急線「大阪梅田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：昇格：年2回 給与改定：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月（条件の変更無し）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費（30,000円上限）、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、LDH休暇（生理休暇）、妊活コンシェル制度、団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】完全週休2日制(火・水がベース)、GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・建設業界または不動産業界における顧客対応経験 ・クレーム対応、トラブル対応、交渉業務の経験 ・宅地建物取引士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業 【会社の特徴】～今まで変動のなかった不動産業界シェア。歴史を塗り替えるべく財閥系企業を追い抜き、トップクラスの総合不動産会社を目指しています！～ ■東証プライム上場企業グループの中でも成長率は、全産業でトップクラスです。 ■戸建仲介というローリスク事業に集中。手堅い財務体制を作りながら、優れたビジネスモデルと精強な社員の力で拡大中です。 ■東京、川崎、横浜エリアにおいては、比較対象がないほど圧倒的な用地売買の情報量があります。 ■戸建・マンション販売では、名古屋、福岡のような中核都市へ進出。新たに都心の人気エリアへ戸数100戸以上の大型物件も供給しています。 2023年度には売上1兆円を達成し、今後ますます成長をしていく企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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