NEW
正社員
【職務概要】
同社グループのToC向けサービス（戸建・マンション）に関する広告宣伝業務において、テレビ・デジタルを中心としたメディアプランニング・バイイング業務および広告代理店のディレクションを担当します。
【職務詳細】
・テレビ（スポット／タイム）およびデジタル領域（動画配信サービス等）を複合したメディアプランニング・バイイング業務
・大手広告代理店や民放キー局との折衝／パートナーシップ構築／ディレクション
・メディア戦略の立案から枠の買い付け、施策実行までの全体ハンドリング
・広報PRメンバーと連携したパブリシティ施策の企画立案／露出調整／実行
【ポジションの魅力】
・年間最大20億円規模の予算を動かすダイナミックなプロモーションを主導可能
・事業主のフロントとして戦略立案から実行まで一気通貫で推進できる裁量権
・経営陣や事業部との距離が近くスピーディーな意思決定環境
コミュニケーションデザイン本部は「広告宣伝」機能、「広報PR」機能をそれぞれ持ち合わせており、同社の認知向上・維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に活動しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】完全週休2日制（土日）、計画有給休暇(5日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・広告代理店における実務経験 【尚可】 ・テレビ、デジタルメディアのプランニング、バイイング実務経験 ・法人営業経験 ・広告、プロモーション、クリエイティブ全般の企画立案業務 ・組織／チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社等の経営管理 【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
