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正社員
【職務概要】
製造業・建設・小売業等の深い業界知見とAIテクノロジーを融合し、次世代のデジタル変革を推進するコンサルティング業務を担当いただきます。単なる戦略立案ではなく、AI実装から運用まで一気通貫でクライアントの業務プロセス改革・新規ビジネス創出を実現します。
【担当業界】
主力業界： 国内外の製造業各社（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等）
拡張領域： 建設業、小売業、ハイテク産業、商社、官公庁、エネルギー業界等
【主なサービスメニュー】
生産・SCM領域を中心に、AI・IoT・データ分析を活用したアジャイル開発により、以下3つの柱でコンサルティング支援を実施
◆1. AI-Driven Digital Transformation（Business）
AIによる業務効率化・自動化の戦略策定・実行支援
Agentic AI・Physical AIを活用した新規ビジネス創出 等
◆2. Technology Platform Development（System）
AI／ML基盤・MLOps環境の設計・構築支援
Digital Twin・IoTプラットフォームの開発・運用体制構築 等
◆3. Innovation ＆ Strategy Consulting
AI戦略立案・ロードマップ策定支援
ISG（Innovation Showcase Garage) でのクライアント体験型デモ 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F 各線「名古屋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～2000万円 月給制：月額460000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度 など ■勤務時間：フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day、年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業全般（自動車・自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械 等）、建設業、小売業、ハイテク産業向けコンサルティング案件の経験 ・上記業界におけるバリューチェーン全般、または一部業務において3年以上の実務経験 （コンサルティング、システム導入・構築が未経験の場合を含む） ・AIおよび機械学習、データサイエンスの実装経験 （Python、機械学習、深層学習の実務経験） ・フルスタック開発経験 （フロントエンド：React、Vue.js、Angular 等 バックエンド：Node.js、Python 等） ・Big Tech企業レベルの技術力 （トップティア技術企業での勤務経験、または同等の技術レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年1月31日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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