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正社員
【職務概要】
太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業において、契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・各種契約書のリーガルチェック（審査・修正案の作成）
・契約内容に関する法的リスクの洗い出しおよび対応方針の検討
・営業部門をはじめとする社内各部署からの契約・法務相談への対応
・顧問弁護士への相談・確認および社内調整
・契約審査に関する業務フローの整理・改善
【取り扱う主な契約書】
・金融機関との融資契約
・顧客とのPPA契約（太陽光発電設備による電力供給・購入契約）
・SPC（特別目的会社）の売却に関する契約
・人材紹介会社や社内システム等に関する各種契約
【魅力】
・金融機関との融資契約から電力供給契約、企業間取引まで多様な契約書を取り扱い、法務実務の専門性を発揮できます。
・再生可能エネルギーの普及に取り組む同社において、契約リスク管理や適切な契約締結を通じ、事業推進を法務面から牽引できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル6階 各線「五反田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、育児休暇、介護休暇、資格取得補助、32歳未満の住宅補助、家族手当、住宅手当（30歳未満：家賃の40％ 上限25,000円） など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW、年末年始、産休・育休（取得実績有）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務または契約書の審査・リーガルチェックに関する実務経験をお持ちの方 ・契約内容を正確に読み解き、法的リスクの洗い出しや修正案の検討を行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・融資契約、売買契約、業務委託契約等の審査経験 ・顧問弁護士との連携や社内法務相談への対応経験 ・契約管理体制や法務業務フローの整備・改善経験 ・再生可能エネルギー、電力、建設、金融等の業界での法務経験 ・ビジネス実務法務検定等、法務関連資格の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CPower株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー普及促進事業 【会社の特徴】同社は国産太陽光パネルメーカーのグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。 2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,100件を超えます。 同社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入してもらうオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O＆M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを同社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年 11月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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